160.第160章 集团重大重组有人要搞我的银行（1 / 2）

第160章  集团重大重组有人要搞我的银行？

    此时面对甘总的询问。

    她一双杏眼看向自家老板蒋天恩，檀口微张：“老板！现在集团法务部有专业的专利律师共十二名。经过几周会战，这边最重要的欧盟及北美专利申请书已经制定完毕。其他在巴黎公约成员国的专利标书正在制定中。”

    “哦对了顺便连胡总的VCD专利也一起申报了。”

    “其中专利申请费可能是个大头。”

    蒋天恩满意的点点头：“费用的问题你随时可以找甘总报批，差旅费按最高标准，如果年底前这两样在全球的专利权能申报下来，你们法务部就立下了大功！到时候奖金高的可能吓你们一跳。”

    欧永恩闻言一张冰山脸难得的俏皮一笑，这绝美的姿态让花丛老手蒋天恩也忍不住嘴角上扬一下。

    好似察觉到了老板附有热量的眼神，欧永恩一张俏脸慢慢的变红起来，只得低头假装翻阅材料以掩饰尴尬。

    接下来甘国庆的目光看向电子公司的胡志彪。

    “胡总，请问VCD样机何时能出来。”

    说起VCD不得不说这是华夏电子产业的一个剧痛！

    想当初第一台VCD就是被内地生产出来并迅速的风靡市场，并在极其短的时间内，形成了一个百亿规模的消费市场。

    现在市面上大多是录像带，傻大笨粗。方便简洁的VCD甫一出世就横扫了市场，尤记得在整个九十年代度家家户户必备的神器。更是催生出盗版光碟这一暴利行业。也算是港影没落的重要推手之一。

    但因为时代的局限性，不懂得申请知识产权专利。

    因其技术含量的确不高，后来被国内外的各路公司仿制，最终在面对群起而攻之的竞争对手下破产倒闭。

    当然蒋氏集团可不会重蹈覆辙。

    被问询的胡志彪一脸兴奋：“向老板和甘总汇报，样机这个月底就能出来！”

    “很好，到时候我们先睹为快，看看这个被称之为影视革命的播放器。”

    被得到肯定的胡志彪频频点头，他对自己的作品充分信任。

    最后视线终于来到吉米身上

    吉米挺了挺身，作为最早跟着老板创业并壮大的见证者，他备受瞩目，毕竟在座的各位最低学历也是本科起步，这让国中就退学的他备受压力与探究。

    “jimmy，现在亚洲星情况怎么样给大家介绍一下。”

    “收到，甘总！”

    质疑、好奇、探究、不信任的眼神纷沓而至。

    吉米清了清嗓子，深呼吸一口，在蒋天恩鼓励的眼神中，心情大定！老板的信任就是他的定海神针。

    “诸位，大家也知道之前亚洲星以文艺片起家，现在囊括的包括本港四大波神、日韩、新加坡、越南在内共八十位文艺女星，颜环肥瘦各有特色。”

    “形成的本港热、艳香社、时间停止、人妻侵入等高端系列。更与绅士报联动每周出一期新人秀；盈利主要依靠录像带及杂志贩卖，现在每月销售额稳定在两千万上下。”

    虽然谈的东西有点不上台面，但现场的人都是专业人士，生意就是生意，只要能带来利润没有什么不好谈的。

    这时甘国庆打断了一下：“本港的法律法规伱要时刻注意，如果官方政策大变你该怎么办？”

    面对诘问吉米并没憷场：“甘总，你说的问题我有考虑，马上回归，的确要面对政策的不确定因素！”

    在场的人纷纷点头，亚洲星的确面临政策不确定性，如果政策大变，一纸政令就能让这个产业完蛋。

    这时吉米打开资料夹：“老板！甘总，我的想法是进行产业剥离，文艺片公司转移至弯弯，我有考察那里的风气和市场更开放与更广阔，那边女性对当文艺女星抗拒心也不严重，当地法律法规也比较开放。”

    甘国庆好像对他有意见似的：“你考虑过没有，你一个香江企业贸然进入弯弯会不会遭受当地社团骚扰？”

    “产业剥离的想法我赞同，但转移过海这个想法有点想当然，我建议在高点抛售这家企业！”

    一个香江企业在当地为根脚想要经营灰色产业攫取暴利，这是在想屁吃，当地社团与黑警能纵容你？到时候不把你吃的一干二净！

    在甘国庆眼里，吉米就是没把事情考虑透，是在臆想。

    “这！”吉米将目光投向蒋天恩。

    甘国庆从集团发展角度来看，趁财务报表好看及政策未定的时候，剥离售卖文艺公司是最优解！

    高位套现走人，这才是合格资本家思维。

    其实这个产业产生的利润现在对于现在的蒋天恩来说已经是一个鸡肋了，他看中的是软文化入侵，如果能让那些弯弯仔，东瀛仔沉迷其中，加以思想污染是最好不过的一件事了。但这些话是不能放在台面上说的！

    另外回归后本土社团一定会被强力清扫，洪兴想要保持战力就要打出去，另找出路。

    到时候文艺公司会和洪兴一起过海！

    洪兴将会是文艺公司的盾与矛。

    文艺公司产生的利润又能反过来抚育洪兴。

    蒋天恩敲了敲桌面。将大家的目光吸引过来，也算是替吉米解了围。

    “甘总，关于文艺公司有些事不适合会上讨论，你来的晚，吉米跨海剥离这个想法早在几个月前我就同意了，这件事就不用在会上讨论了。”

    见自家老板都发话了，作为一个合格的CEO，甘国庆没理由和老板对着干，当即点头道：“好，那这个议题过掉！吉米总请你阐述下新电影公司发展方向。”

    “好的，诸位关于电影公司发展方向我的想法是.”

    在他的理解里，现在整个香江电影市场已经严重饱和，制片的成本随着明星身价提高而成本暴增。明星片酬占据了整部影片大半制作成本。

    但本土影业依然秉承着小成本制作的想法，既然明星成本高昂就只能从制作上节省。

    导致除了头部几家影视公司还能保持一定水准，其余的片子基本是屎尿屁，质量内容已经完全落入下乘。

    彼时本港最大电影市场不是本地而是外埠，在湾湾。

    但随着对方政策偏向例如采用国片制作辅导金制度扶持本土影视公司，减少外来尤其是本港电影的引进与投资。

    再加上米国好莱坞全球入侵，本土的片商在内容和画质上均受到来自工业电影的降维打击。

    在市场及资金双向收窄下。

    可以预见港片的未来一定是要没落的。

    而吉米提出的改革意见就是吸收好莱坞的长处发挥本港的优势。

    首先导演将不是权利最大的，反而是制片人。

    拍片不能在随心所欲，而是要有标准的流程。

    加大新生代练习生投入，以减少对某一位头部明星的依靠等等。

    吉米干净利索的脱稿阐述让在场的人无不点头，尤其是他对于香江市场独到的看法尤为让人耳目一新。

    以上的制度都是不能一蹴而就的，要按部就班的去执行。

    ………………

    至于现在手上的产品。

    现在共有二部片子到了后期阶段，据内部试映大家对成片评分很好。

    一部片子正在立项中。

    以上吉米说的总结下来就是在发挥本港高效率的优势下全面学习好莱坞编辑制度和制片制度。

    加大新人梯队建设和数字特效的摸索。

    独到的见解与解决方式，终于让大家对他刮目相看。

    当他汇报完毕后全场响起掌声！就连甘国庆也点头给予认可。

    以上就是八家公司今年的战略定策。

    蒋天恩只负责掌舵，具体的业务执行当然让下面的人去干喽，由甘国庆把关考核。

    从而让自己从日常管理中抽身。

    说完了工作，作为老板当然要给大家竖立个胡萝卜。

    当下蒋天恩表示，如果各子公司能完成利润指标，年底将拿出总利润的5%出来当作奖金激励！

    不要小看这个5个点。

    就拿报业集团做例子，全年利润预估在10亿港币，加上印刷厂一共拥有320名员工，5000万的奖金几乎能让每人能分到15万的奖金。

    再加上每月的薪水，平均下来几乎人人薪水超2万，这在整个香江来说都是属于高薪之列。

    如果是亚洲龙完成了利润指标那就了不得了，它们子公司人最少，上下加起来才三十几个！到时候估计钱都会数抽筋。

    当然高管还有虚拟股权分红，以上都建立在完成利润指标之上。

    老板宣布的激励政策直接引爆全场！

    香江到现在还没发现哪家老板的这么大方过。

    基本上普通的企业生态环境是。加班无人工，年底无休息，薪水从不涨。

    现在蒋氏集团的人事部每天电话都已经被打爆了，再将这个激励政策通宣出去。

    可以预见会有多少人才精英来报名！

    其实现在蒋氏集团已经有卷的苗头了，应聘人一多，就从学历上、资历上、以往业绩上开始严格要求。

    就连一些老外也忍不住诱惑尝试应聘。

    可惜蒋天恩下了死命令，对于白人尤其是印度族裔的除非是科研型人才，管理类一概不要！

    毕竟在另一个时间线的后世，有些华夏跨国大企业有多少内部机密就是这帮人给泄露的。

    比如某兴在米国分公司的白人管理层就出现过集体出卖公司机密的情况。