第436章 成功学大师的门槛（2 / 2）

    徐文这话一出，直播间的网友纷纷点头表示赞同。    

    “一线员工确实是这样的，对于老总来说没什么感觉，毕竟你老总再厉害能够把他们怎么样呢？无非就是开除，开除了直接换一个工作不就完了，你还要赔偿他双倍工资。”

    “我们公司的环境现在就是这样的，老板怕新人，新人怕经理，经理怕老板，直接整成斗兽棋了，有意思得很。”

    “毕竟现在出来打工的都是年轻人，年轻人才不会管你那么多，有什么事情不顺心他们直接就辞职了，根本就不会和你多废话。”

    “哈哈哈，我们公司的老板之前骂了一个新人，说他工作态度不积极，客户那边很不满。结果第二天有一个很重要的甲方会议，我们的新人哥根本就不去，直接给甲方整发飙了，我们整个项目都撤销了，损失几十万。”

    “还得是年轻人，这但凡是换个经理什么的去伺候甲方，肯定当场就跪舔求饶了。”

    赵萱毕竟已经很久不在一线了，所以对于一线的这些情况并不是很了解。

    孙雅在一旁说道：“这有什么好担心的，到时候我直接和你一起去。老赵压不到场子，但是我可以啊。什么新人老人的，我统统都能镇住！”

    孙雅说这话的时候十分霸气，就连直播间里的网友都有那么一瞬间以为是自家领导在说话，被狠狠震撼了一把。

    但实际上孙雅的确有这样的实力说这话。

    毕竟孙雅就是从一线干上来的，所以她很清楚那些所谓的年轻人到底心里在想什么，也知道他们的软肋是什么。

    徐文还是摇了摇头说道：“我知道你对那些年轻人有一定的震慑力，但那还是远远不够。因为那是属于你的杀伤力，而不是属于我的。”

    徐文继续说道：“如果你们非要我去当讲师的话，其实也很简单，只需要给我授权就行了。”

    “让我拥有对这些年轻人的任免权就行，别的都不重要。”

    一听徐文这么说，孙雅看向了赵萱。

    因为这种事情她是做不了主的，只能等赵萱拿主意。

    赵萱想了一下后说道：“好，我可以答应你。只要你愿意帮我给那些新人进行培训，你可以拥有对他们的任免权。”

    听到赵萱这么说，直播间的网友全都觉得有些惊讶。

    “我没有听错吧，赵总竟然真的愿意给徐狗任免权！”

    “这有什么好惊讶的，作为一个老总人事任免的权力肯定还是有的啊。”

    “这你们就不懂了吧，就算是老总现在也不是随意开除员工的。毕竟现在和以前已经完全不一样了，开除员工也是需要付出代价的。”

    “只能说赵总对徐狗太信任了，她可能就是愿意承担这个代价吧。”

    “我敲，好羡慕徐狗啊，我也想要一个这么信任我的老婆！”

    “楼上的别做梦了，首先你得有徐狗的能力，其次你要长得和徐狗差不多帅才行。”

    (本章完)