第40章 人力资源（2 / 2）

    李金龙三人毫不迟疑的齐齐跪倒，“石老板息怒，这些不开眼的，实在是欠收拾！回去小的们就重重的罚他们，让他们再也不敢了。

    纳瓦卡布金矿那边石锦堂特地同塞西尔.罗德斯沟通过。

    他们把人力当成资源，他们把如何压榨人力，如何把人力利用到极致深化成了一门学问。

    “哦，你有什么想法吗？”

    “人力资源管理”是什么？

    李金龙听不懂，但是不妨碍他懂得如何顺着比自己地位高的人说话，“对，就是这个。”

    金矿那边的稽查队由联合矿业公司的白人护矿队兼任。

    李金虎闻言当即一愣，他讪讪道：“那是兄弟们闲来无事想要弄些本钱……”

    “我们兄弟在美国修过铁路，管过工人。”

    这件事说完之后，石锦堂觉得差不多了，可以结束会面了。

    “你对黑奴了解吗，有管理的想法吗？”

    “黄赌毒”自诞生的那天起，就没有被消灭的可能。

    李金龙等人马上肃声道：“还请石老板示下！”

    石锦堂呵呵一笑，“嗯，这就对了，不管到哪里都得守规矩。”

    王铁对着石老爷作了个揖，然后看了看李金龙，后者对他点头示意。

    这样吧，罚金100镑既往不咎，往后照章纳税，大家都安生。”

    100镑？

    李金龙心头吐血，这些日子拢共也没有赚到这么多，但是石老板都开口了，他们又怎敢拒绝？

    资本也应时应景的不断创造专有名词，“流水线”、“计件制”、“内卷”、“996”、“福报”……

    石锦堂大手一拍，震得桌上的咖啡杯都差点跳起来。

    人性有瑕，无法根除。

    “人力资源”这个名词就是出自这个时代，乃是殖民者们对麾下被统治人民的一种蔑称。

    “还有一条，这个赌档不可再设在鲸湾港，改去纳瓦卡布金矿所在的金山镇（今纳国卡里比布地区）。

    那边大都是挖矿的有钱人，赌钱也豪横，你们去了那边肯定能够多赚钱，港口这边大都是穷鬼。

    早说啊，弄得大家心里七上八下的，还以为犯了忌讳，要被重手立威了。

    “这件事好办，我会知会办事处的，还有吗？”

    李金龙深吸口气才开口道：“小民斗胆想要向石老板讨个差事，舍弟一人足以维持赌档，我闲着也是闲着，是以想要干点事。”

    还有另外一条禁令，不准拉华人下水聚赌，一旦违反查实必定取缔赌档，参与者严惩！”

    这门学问一直留存到了21世纪，虽然人力资源管理经过包装变得更隐秘了。

    “是，我等回去就让他们缴纳罚金。”

    李家兄弟不简单是个能成事的人，对于这样的人他石老爷很欣赏。

    外界携入的也须办理持枪证，违者发现后直接没收枪械，反抗者格杀勿论。

    不让他们在港口开档，一是顾忌影响，二是避免他们荼毒华人同胞。

    李金龙当即点头，“了解，了解，在美国小民兄弟俩专门管过黑奴的，对这些懒鬼太了解了。”

    这李氏兄弟的过往很复杂啊，难道这兄弟俩就是传说中的“汉奸”体质？

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    (本章完)