第579章 训斥（2 / 2）

见他想说什么，李唐摆了摆手，吸了一口烟后继续说道：“之前矿业公司内部呼声最高的是常务副总刘顺亭，前任穆总向省里推荐的就是他，具体因为什么没让他接任，我没打听，但估计是年龄问题，他今年已经五十五岁了。

这个刘顺亭在矿业公司干的时间比较长，是那种典型坐地户，这次没能如愿以偿的接任总经理一职，肯定会有情绪，干工作有可能不会好好配合，估计有一部分中层也会唯他马首是瞻，如果到时候这个人真的不识进退，你告诉我，我可以帮你。”

“谢谢董事长。”

杨建昌已经不知道该怎么表达自己此刻的情绪了，领导已经替他考虑了这么多，他如果还不能把工作干好的话，那干脆买块豆腐撞死得了。

“不用客气，你是秦山药业走出去的人，遇到事儿我肯定要帮忙。”

不管愿意不愿意，也不管承认不承认，从秦山药业走出去的人，天然的脑袋上就会贴上他李唐的标签。

例如秦淑娟、陈宝珍，现在还要再加上杨建昌。

陈宝珍刚去秦山履职时，秦山的干部也有些排挤她，因为那些人都以为她跟李唐不是一路人，毕竟一个总经理，一个主任，相当于她是抢权的那个，可后来李唐一个电话帮着安排了一个人，这时大家才知道，原来情况不是那样。

自从那次之后，陈宝珍在秦山的工作好干多了。

将来杨建昌的情况也差不多，必须要让那些人知道，他不是没根的。

现在李唐的情况比较特殊，虽然只是个省管企业的领导，但级别不低，更重要的是，在组织内的排名，跟如今的主任和代领导一样，都是委员。

也就是说，秦省总共三个正式委员，其他的班子成员都挂着候补，光看组织内排名不看职务的话，他比其他班子成员的排名还要高。

这就……

反正每次分管的副领导因为工作上的事情找他谈话，都会显得比较别扭。

现在省里都准备把分管秦山药业的工作直接交给领导来管理了，要不然副领导不好管理啊，其实也基本上没啥需要安排的，以后万一有啥事儿，可以直接找领导汇报，省的多过一道手续。

这次谈话的时间不短，虽然年龄上他们俩人相差了十几岁，但李唐当了十几年的一把手，在经验上比只分管了一项工作的杨建昌要丰富的多，对领导传授的经验，老杨同志非常上心，听的很认真。

……

而此时位于秦山的一厂厂长朱生元却显得有些踌躇。