第29章 曹雨的人才战略(2 / 2)

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曹雨和梅里握手完毕,这才让劳拉和梅子过来和他见礼。

因为要谈一些重要的事情,所以其他无关人员都站到了远远的外面,并没有跟在旁边。

“哟,梅里,又玩上新花样了?这次是捆绑还是”劳拉看见梅子,忍俊不禁,直接笑出了声来。

曹雨听劳拉这么一说,这才注意到梅里的脸上似乎有一些红印还没有完全消退,手臂上有些地方也有。

脸上的是蜡烛?

手上的是捆绑吧!

城里人真会玩!

曹雨暗笑。

梅里被劳拉这么一说,老脸一红,连忙低下头,支支吾吾。

曹雨连忙转移话题,问道:“梅里,工厂进展怎么样了?”

梅里连忙回答:“大帅,基本差不多了,我打算大后天开始进行试生产。”

曹雨点了点头。

军工厂运行的初期阶段,曹雨并不打算让他们生产地球上的枪械,而是继续生产这个世界的枪械。

他想先调试和测试一下军工厂的各个环节,比如流水线生产的设置是否合理,工人的培训是否到位,管理是否还有欠缺。

当然,最重要的一点,这里可是军工厂,所以,保密性和纪律性的制度建设是否到位了,相关的惩戒章程是否已经建立。

研究人员和技术人员、以及相关的工人,他们的激励机制是否建立,有没有纰漏和问题。

只有当军工厂真的已经按照制度准确且正确地运转了起来,他才会把李恩菲尔德步枪拿出来让他们生产。

在这一方面,曹雨慎之又慎。

梅里一边走一边介绍:“大帅,现在我们面临的主要问题,一是熟练工不够,第二,机床数量太少了,大多数工作只能人工进行,所以效率的提高始终有限!第三,也是最重要的一点,原材料极度欠缺。”

“原材料?是钢材吗?”

“是的大帅,尤其是制作枪管的精钢,更是极度缺乏,这种东西从其他地方采购,一是成本太高了,第二,很多钢铁厂都不敢卖给我们,而且他们产能不够,也无法卖给我们。”

这个问题曹雨早已经估算到了。

而且这并不是军工厂一家的问题,是曹雨以后无论做什么事都会遇到的大问题。

想了想,曹雨道:“这样,梅里,你动用你所有能用的人脉关系,帮我广而告之,告诉你的那些朋友,让他们帮我们宣传,我们楚州欢迎各种人才。

告诉外面的人,从现在开始,只要有一技之长,只要是遵纪守法的人,无论是工人还是农民,或者是老师,不管是什么人,只要有一技之长,都欢迎他们来楚州。”

有一句话曹雨没说,就是不法分子,他其实也非常欢迎,因为那些人来了后就成劳改犯了,他的农场或者是其他工厂,或者是建筑工地,需要大量的劳改犯!

曹雨看着梅里,继续说道:“你告诉他们,不管是什么人才,只要来楚州,路费我报销,不管什么人,只要确定是人才,我立即给一笔至少五百元的安家费,如果是大学教授或者是类似的人才,我亲自接待,只要他们愿意留下来,要什么我们帮忙准备什么;如果是工人,我们帮忙安排工作,如果是农民,我免费分土地给他们耕种,不收任何费用,而且只收非常少的税收。如果暂时没有合适工作的,我也会提供一笔小额资金,支持他们自己创业。”

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