第175章 惊艳的设计（1 / 2）

对方提出的几乎是一个世界性难题，它的存在和华国各方面现状息息相关。

    这其中有非常多的因素导致了这样的现状。

    类似的问题不仅存在于华国，在阿美利肯同样存在，大家都得去卷数量不多的tenure，而且随着学历贬值，tenure越来越难拿。

    而你要是想评tenure，要么大佬担保，这里的大佬光有成就还不够，还得有足够的影响力；要么就是你有足够优秀的成果。

    做一些困难课题，是很难在年轻时候发论文的。

    反而是所谓灌水会更容易取得成绩，发足够多的文章进而走上人生巅峰。

    也正因如此，在博士阶段选导师显得格外重要，导师的学术品味很大程度上决定了你的未来发展轨迹。

    导师能够帮助你选择一个好的方向，给你选择合适的课题，让你在博士阶段能够有拿得出手的成果，博士毕业后这个方向可以一直挖掘下去，既保证了下限又保证了上限。

    然而能遇到这种导师，是极小概率事件。

    陈元光把现状在脑海里迅速过滤了一遍，他知道大佬提问是一次考试，考好了也许会给他带来意外收获。

    避免这种问题，由人工智能来把关是最好的。

    因为哪怕是他，有未来作为参照物，也不可能能够了解每个学者做的东西到底是好还是不好。

    在现实世界中没有人能够做到这一点。

    为什么说哪怕有未来做参照，都不可能做到。

    因为你能知道这个方向有没有前途，但是不知道他到底做的怎么样，或者说也许这个方向在未来被更有希望的方向给取代了，但是它在发展过程中仍然有不小的价值。

    比如人类未来真的把油车给干掉了，全是电车，对于1950年的人类来说，油车技术依然有着巨大价值。

    因此陈元光对此的解法是：

    “em老实说这非常困难。

    在当下它缺乏能够从根本上解决的方案，我的建议是为年轻学者们解决住房问题。

    这能一定程度上让大家有更多的耐心和更多的精力去做一些有深度、有品味的课题。”

    陈元光接着说：“我刚刚想了很多解决方案，比如说搞一些重大问题，做这些重大问题的学者给予他们更大的支持力度。

    又或者是组建专家评审答辩的方式，让学者们来讲自己做的阶段性成果。

    这些办法都或多或少会有问题存在。

    第一种谁来决定什么事重大问题，谁来决定哪些学者有资格来做这些问题，这些现在来看是无法解决的障碍。

    而后者又会和您所说的举孝廉类似，专家们的权力过大，会让当前隐约浮现的学阀问题更加严重。

    因此我觉得不如简单一点，给入职之后的青年学者发房子，给高校更多的编制，青年学者们入职，哪怕只是讲师，也分房子。

    除了无法交易外，和其他权益一模一样。

    国内房地产走到今天，最不缺的就是房子，而解决掉住房成本，对于青年学者来说，解决了他们最大的难题。

    编制加住房，能够从根本上缓解大家的生存压力，让大家有动力、时间和精力去做一些更有深度、更有意思的问题。”

    陈元光还没说完：“这种办法对我们国家增加的整体负担并不大。

    本身基建走到今天这个地步了，边际效应愈发明显，而做这类基建，它可以一定程度上带动消费。”

    陈元光的方案，两点，增加编制别那么卷，解决住房问题。

    在座大佬们内心都觉得陈元光不错，方案很接地气，同时考虑的方面也足够多，包括国家财政的承受力度、基建边缘效应等等。

    这个方案的话，损失的是地方利益，受益的是国家。

    为什么这么说，因为本来现在大部分地方卖地就卖不动了，高校青年教师是一波不错的韭菜，有能力有意愿帮房地产接盘。

    现在给他们提供住房，帮地方房地产接盘的人那不就又少了吗。

    “元光，某种意义上，就是提高高校教师这部分人的收益，通过大灌水的方式来满足他们的基本需求，进而让他们去追求更高层次的需求满足。”

    另外一位大佬说：“元光的办法让我想到了马斯洛需求理论在现实世界中的实际应用。

    帮青年学者们满足低层次的需求后，他们会自发去追求更高层次的需求。”

    陈元光点头：“这么说也没错，大水漫灌之下，总是会有一些人有耐心、有意愿、有动力做出更多的成绩。

    增加编制是提高基数，解决住房问题是提高这类人群的概率。”

    没人问这样搞是不是过于倾向青年学者了，但陈元光还是主动解释道：

    “至于外界会不会认为，这样做过于倾向于青年学者，我觉得这同样可以从几方面来看。

    一是本身我们国家对学者在社会地位上一直是有倾斜，之前是社会地位够了，经济支持力度不够，现在无非是把经济支持力度做了弥补，住房也没有交易权，这并不夸张。

    二来也是促进民间科研风气，让更多的人投身科学事业，他们即便最后不能成为科学家，也能成为工程师，能够为华国制造业的升级转型提供助力。

    三来是，能够卷到拿到高校编制的这帮人本身也是付出了极大努力，给予相匹配的待遇，能够让他们不那么着急。

    着急着把过去努力变成现实世界中的收益。

    如果我是这些人，我花了十多年的苦读，最终把博士后读完，最后一年二十来万的待遇，还是三年考核非升即走，我觉得我很难能够静下心来做一些真正有价值的东西。

    无论是灌水还是一些学术造假都是在这样的大背景下产生的。”

    提问的大佬点了点头，没有说是也没有说不是：“我们会认真研究你的方案的。”

    见陈元光说得这么接地气，大家的提问也开始踊跃起来。

    “元光，前面伱有提到，我们和其他国家合作，我们去掌控关键技术。