第281章 神奇的阿尔法（1 / 2）

在大马，阿尔法科技绝对是一个非常特殊的存在，它被誉为是大马科技发展的奇迹。

尽管因为和谷歌、腾讯的合作，让阿尔法在全球范围内销声匿迹，但是在东南亚大部分地方，Hornbill依然是最主流的搜索引擎。

随着阿尔法科技开始涉足企业管理软件后，一茬接一茬的企业来到新山市办厂，导致去年全年新山的外资涌入甚至超过了大马的首都-吉隆坡。

这进一步让阿尔法在大马内部拥有更大的影响力，和更高的知名度。

简单来说，阿尔法科技在大马是你无法忽视的存在。

这就跟如果OpenAI是印度公司的话，印度网友们会把它吹上天一样。

而且考虑到萨玛德这是大马人的名字，而不是华裔，这带来的民族自豪感就更甚了。

对于大马统治阶层来说，自然不遗余力地给予阿尔法各种正面宣传和政策扶持。

无论是和谷歌、腾讯的技术合作还是成为席卷东南亚的科技巨头，这些都是可以宣传的点。

当然，大马统治阶级们现在吹的有多凶，等到萨玛德宣布自己是人工智能，要参与选举的时候就会有多后悔。

现在塑造的这些形象，都是在为萨玛德未来选举在做背书。

至于人工智能有没有种族？是个碳基生命就不会信。

总之现在的阿尔法科技在大马就是国宝一样的存在，像偷显卡这种事，要是现在再发生，绝对一天之内给你找回来。

这类猎奇视频被b站up主作为素材做成视频之后，弹幕上刷的最多的词就是：大马华为。

还有很奇特的一点是，除了服务器之外，你不知道哪些人在为阿尔法工作，因为阿尔法的员工们都是通过互联网进行连接，如果他们认为你是潜在的阿尔法员工，那么阿尔法自然会来找你。

“阿尔法科技是一家无比神秘的公司，在过去半年时间里，我们的记者持续追踪了一名名为泰德·林的华裔为阿尔法工作的故事，试图对阿尔法科技有更多的了解。

阿尔法在诞生之初就是如此神秘，没人见过它背后的创始人，没人知道阿尔法的组织架构，它是一个比币安还要更加神秘的组织。

我们除了知道创始人叫萨玛德之外，他的照片、履历和个人事迹从来没有被曝光到外界。

根据联邦方面知情人士透露出来的消息，他们在从阿尔法科技购买浩瀚-I量子计算机之后，曾经尝试过不止一次攻击阿尔法科技的核心网络应用，试图获得更多关于阿尔法科技的消息，但他们一无所获。

阿尔法科技在推出天平交易所之后，甚至没有人知道具体有谁在为天平交易所工作，阿尔法科技的办公室在哪里。

哪怕是在阿尔法科技的大本营，大马的新山市，你去问这里的居民，大家都会对阿尔法科技相关的事情了解一二，但当你继续试图问我要去阿尔法科技，请求他们帮忙指路的时候。

这里的人们会露出茫然的表情，这才发现自己居然不知道阿尔法科技在哪里。

没错，你在谷歌地图上是搜不到阿尔法科技总部在哪里。

他们在努沙再也科技园区的只是一個数据中心，而这样的数据中心除了努沙再也以外，阿尔法科技还在槟城、吉隆坡、狮城、曼谷都有。

因此我们希望通过对阿尔法科技员工的跟踪和采访，来一窥其神秘面纱。”

这是今年上半年的时候，BBC亚太地区的一篇报道，这篇带有采访性质的报道发出去后，引起了一定反响。

“这是一个为期半年的采访，我们最早发现这位叫泰德·林的华裔工程师是在脸书的一个组里面。

这是一个吉隆坡就业相关信息共享的小组，林在这个组里说，他最近接到了来自阿尔法科技的邀请邮件，但是无法判断真假，所以希望获得在阿尔法工作的人的帮助。

然而没有人回复他，就好像整个组两万人，涵盖大马不同收入阶层的民众，没有一个人在阿尔法科技工作一样。林不愿意放弃这个机会，他通过朋友得知我们在做关于阿尔法科技的报道时，主动联系到了我们，希望能够和我们合作。

结果是这份邀请邮件是真的，经过一轮笔试和一轮真人面试之后，林顺利入职了阿尔法科技。首先交代一下林的工作经历，他在马来亚大学毕业后加入了Lazada，Lazada是整个东南亚地区最大的电商平台之一，隶属于华国的阿里巴巴集团。

林在阿里巴巴是作为招商经理的存在，主要负责和一线商家沟通，让他们把货物放在Lazada上进行售卖。

这也是为什么林在收到招聘邮件的时候内心会产生怀疑的重要原因，因为阿尔法科技的业务范围和他的工作经历并不贴合，市面上也从来没有传出过阿尔法科技要进军电子商务领域的传闻。

在抱着试一试的心态进行了笔试和面试之后，他拿到阿尔法科技的offer之后甚至内心还有所怀疑，这是否是一场骗局，一直要到他开通的天平交易所账号拿到了第一笔工资之后，他才相信这是真的，才辞去了Lazada的工作，开始全职为阿尔法科技工作。

相信观看报道的伱会有所疑问，拿到工资才离职，这是否有所矛盾？

接下来就是我们要一点一点的拆解阿尔法科技的组织架构，阿尔法的组织架构比币安还要更加原子化，币安的赵长鹏只是鼓励员工远程办公，在全球各地的办公室都不会挂上币安的Logo或者标识。

而阿尔法科技更进一步，他们没有办公地点，不需要员工去现场，不需要员工线下开会，所有的工作都是在线上完成，会有一个统一的工作平台给你分配任务，你需要和其他同事配合的时候，也完全是在线上进行，它是一个高度原子化的组织。

林在加入阿尔法科技半年之后，甚至都不知道和自己一样工作职责的同事们到底有多少个。

笔试是在线上进行，面试是在一个指定的咖啡店里，由阿尔法科技的员工进行面试，面试后你不会再和你的面试官打交道，阿尔法科技并不鼓励员工之间联系，当然他们也不会阻止。

阿尔法科技是如此特殊，它们不讲究企业文化，不讲团结和奉献，不讲组织活力，它只需要你把分配给你的活干好。

在林正式加入阿尔法科技后的半年时间里，我们保持着每周见一次面的频率，林对阿尔法的感受也从最开始的惊讶到后面的习惯”