第33章 合理分配（2 / 2）

    原来她一天才挣7、8个工分？

    陈凡眨眨眼，突然想到刚才杨队长说的“按件记工”，便问道，“哎，你们平时工分都是怎么计算的？我是说，有的人一天就可以有10个工分，有的却只有7、8个，而且有的活儿重，有的活儿轻，是怎么算的呢？”

    陈凡瞪大眼睛，“那我要是硬不吃呢？还能要吗？”

    刘掬匠一听，顿时红光满面，连连点头，“没问题啊，只要陈同志没意见，我都可以。”

    ‘死分活评’就是在‘死分死记’的基础上，按照劳动表现和成绩进行打分，再用这个分数乘以原来的标准分数。”

    刘掬匠一想也对，这娃娃一看就不是干厨师的人，而且附近村民都只认自己，谁认他一个小娃娃？这样也抢不了自己的活，回头有机会教他做两个这里的特色菜，也算是还了人情。

    比较宽阔的另一边，面积相当于四个卢家湾还多，也就分成了四个生产大队，再加上有几百年历史的南湖镇，共同组成了整个南湖公社。

    嗯，就这么干！

    见这个问题解决了，杨队长又说道，“那就这样，4、5、7、8、9这五个队，都是最近的几个队，就小陈去跑一趟，其他队就老刘过去。”

    杨队长拍着大腿，对着陈凡笑道，“他们要是不管你饭，你回来告诉我，我给你把明年一年的粮食都要过来！”

    ‘死分死记’就是按照劳动力的强弱，和技术水平的高低，来评定每工作日应得工分，再根据实际出勤时间记分。

    一直没说话的刘会计笑得合不拢嘴，“小陈这不是想不起事来了吗。”

    当即干咳一声，说道，“这样啊，小陈刚刚落了水，身体还没养好，走远路确实不太方便，老刘呢，是老社员了，熟悉环境，脚板也硬，就辛苦一下，跑几个远的队。另外呢，在分配上面，就多分老刘你一个，算你60个工分，怎么样？”

    他不怕远，就怕少赚工分。

    就地利位置来说，卢家湾6队和5队一样，都是最靠近公社的，这也是把知青点设在卢家湾6队的原因之一。

    生产队进了腊月，几乎就没多少正经工作可以干，自然赚不到多少工分，现在有机会多挣10个工分，当然乐意。

    杨队长一听，顿时哭笑不得，“你过去教人家做菜，还少你一口吃的？还是你们那里请人干活不管饭？”

    陈凡点点头，问了最后一个问题，“队长，要自己带干粮么？”

    “哦。”

    陈凡缓缓点头，懂了，就是绩效系数。

    黄保管员也笑道，“小陈这种精神还是好的，一分一毫都要算清楚嘛，算清楚了没麻烦。”

    陈凡也开心啊，不用跑远路，能省多少力气！

    虽说少了10个工分，但靠这点工分也发不了财，相比解决自己身份问题，拉拢一下队里的社员，跟他们建立起良好的人际关系，才更重要。

    顿了一下，他又说道，“明天上午我家里杀年猪，还要靠刘师傅帮忙做杀猪菜，就从明天下午开始，要是没有问题，我就通知大队部，让他们准备一下。”

    可现在要去的不是公社，……杨队长突然想到，自己去了大队部邀功，张队长会不会去公社邀功呢？

    姜丽丽继续说道，“按件记工就是把一个任务标定一个分数，完成任务了就可以记分。包工也差不多，不过主要是针对生产队，比如每年的挑提任务，就是公社把一段河堤包给生产队，给一个总的工分数，生产队再安排社员去完成任务，然后根据社员的表现，把工分分配下去。”

    陈凡眨眨眼，没想到生产队时期就有这么灵活的分配方式，有点超乎想象啊，他还以为这个时代都是干好干坏一个样呢。

    (本章完)