第482章 回家（1 / 2）

机械厂，原来的一个汽修车间，在增加了不少设备之后，改造成了汽车试验室。

    陈凡给的面包车和高档轿车，都在这里进行试制。

    他考试完回家，在家里休息了一阵，趁着下午还有点时间，便来到机械厂，看看汽车生产有没有什么问题。

    这边他被几个技术部的工程师、几个车间八级工、几个新组建的汽车公司其实就是原来汽修车间的老师傅，共十几個人围在里面，捧着图纸一起讨论“技术难点”。

    其实图纸已经画得很完善，要讨论的无非就是生产过程中需要注意的地方，以及某些工艺问题。

    近几天一直盯着汽车试制的杨厂长却没在跟前。

    旁边不远处，他手里拿着作协工作证，两条眉毛扭在一起，良久之后，转头看了看李副厂长，“老李，怎么搞？”

    李副厂长手里拿的是作协会员证，看上去比老杨还愣，等听到杨厂长的话，才幽幽呼出一口长气，转头看向工会赵主席，“老赵，怎么说？”

    赵主席晃了晃手里的大学本科毕业证，满脸严肃地说道，“按照规定，拿到中专、大专、本科毕业证的，工资分别调升……，”

    不等他说完，李副厂长便嫌弃地甩甩手，“得了吧你，一到关键时候就和稀泥，这是调工资的事吗？”

    旁边其他两位副厂长，以及团委张书记、妇联钱主任等几位领导都毫不客气地咧嘴哄笑。

    赵主席也不尴尬，反而有些洋洋自得。

    反正你问我意见，我是说了，采不采纳都与我无关。

    可不能再问了啊！

    杨厂长抹了把脸，转身看了看被围在人群中的陈凡，心情很复杂。

    当初省公安厅的同志找上门来调查陈凡身世情况的时候，他心里格外开心，本来以为老兄弟一家人都没了，没想到还有一根独苗在世，当天他就跑去墓地告诉他们夫妻这个好消息，还拍着胸脯保证，会把这孩子照顾好。

    却没想到，费尽心思把这孩子拉进了机械厂，以为自己可以照顾他，结果是他为厂子做了好大的贡献，若是一切顺利，机械厂肯定会有跨越式的发展。

    现在更离谱。

    小小年纪，才刚过17周岁，就已经凭本事成为省作协的领导干部，还是副处级，只比自己低一级而已。

    相比之下，那个刚到手的大学本科毕业证，就有点不值一提了。

    果然是自古英雄出少年，以后也不知道是谁照顾谁。

    可惜，就是这小子已经跟棉纺厂姜恒家里的孩子定了亲，要不然自家闺女其实也挺合适，谁不夸咱家闺女漂亮。……嗯，就是没姜家的娃子好看。

    现在的年轻人，太肤浅！

    杨厂长神游物外，李副厂长左思右想之后，轻声说道，“小陈毕竟不是咱们厂的正式职工，无论是涨薪，还是升职，都用不上。”

    听到他的话，杨厂长回过神来，转头看向他，“那你说怎么办？人家小陈现在可是省作协的外联部欧美分部主任，副处级干部，到你这个破厂子当顾问，你就一点表示都没有？”

    周围其他人听到这话，一个个脸色古怪之极。

    你可是堂堂机械厂的书记兼厂长，就这说自己厂子的？

    李副厂长干脆翻了个白眼，“我什么时候说没表示了？”

    他看了一眼还在讨论的陈凡，压低声音说道，“我是这么想的，虽然小陈成了作协会员，还是省作协的领导干部，但是在卫生处那边依然兼着技术顾问，而且他的医师证还挂在地区第一人民医院，所以咱们厂这个卫生顾问的名头，还可以继续兼下去。”

    杨厂长“嗯”了一声，等着他继续往下说。

    心里却微微叹了口气，第一医院那边怎么就那么抠呢，明明就是个挂靠的医师证，还死活不肯放，要不然小凡也算是机械厂半个职工了，如此一来，现在就可以给他升个主任或副院长，虽说级别比不上作协那个，却也可以名正言顺升职加薪啊。

    李副厂长见杨厂长没说话，便继续说道，“只要小陈还兼着咱们厂的顾问，那他成为作协会员的事，咱们就可以大肆表彰。”

    他说着声音又压低了一些，害得其他人也忍不住往这边凑。

    “我的想法是，一方面在厂里和厂外挂横幅，热烈庆祝小陈成为省作协会员，并给与一定的物资奖励，这是给他扬名。”

    旁边赵主席哼唧了两声，“他还需要咱们给他扬名？”

    李副厂长不耐烦地转过头，“那你来！”

    赵主席连连伸手，“继续继续，我不插嘴。”

    李副厂长翻了个白眼，回过头继续说道，“物资奖励看着给就行，这种事反正厂里有先例，对标获得省级个人荣誉就可以。”

    杨厂长沉吟两秒，最终点了点头，“嗯，我没意见。”

    他没意见，旁边几位领导倒是有点想法。

    赵主席，“会不会少了点？毕竟小陈是顾问，不属于咱们自己单位的职工，很多日常福利是没有的。”

    李副厂长缓缓呼出一口长气，轻声笑道，“这个我当然知道，不过。”

    他转身指了指不远处的陈凡，“那不是还在帮助研发汽车么，另外还有好几种小家电生产线的建议，等每落实一样，咱就奖励一次，都按照外援最高规格奖励，总归亏待不了他。”

    给外援的奖励可比对内奖励高多了，内部奖励给个一两百就算顶格，给外援的奖励却连一两千都不罕见，比如上次给陈凡奖了一大堆电器就是。

    这种奖励方式，一方面是出自“外来的和尚会念经”，另一方面，却是内部奖励虽然少，但会记入档案，未来升职加薪都会优先，属于是细水长流，而外援做的是一锤子买卖，自然会多些。

    只不过，陈凡的锤子有点多，在机械厂里已经铛铛敲了好多下。

    听李副厂长这么说，杨厂长也满意地点点头，“嗯，你这个建议不错，我没意见。”

    李副厂长见杨厂长也同意，便如释重负地笑了笑。

    倒不是怕得罪顶头上司，他的级别只低一级，而且背后的靠山不同，还真不怵这位领导。只是两人在生产经营上的理念有点差异，也就是现在情况特殊，不适合搞争锋相对，这才维持眼前和谐的局面。

    不过等厂子继续发展壮大，只要两人都有上进心，就迟早有硬碰硬的时候。

    但都是为了工作，谈不上私人恩怨。

    既然是为了工作，那么在某些事情上有共同点，也很好理解。