第457章 考察的火箭（2 / 2）

现在这位突然随机选择一家，怎么能不让人担心！

不过结果是好的，这次随机去的两家都是对于中服集团和言离山有着感恩之心的，说的都是好听的话，而且看的出来是真情流露；

也就是这个考察后，言离山就被喊到了这位的身旁一直跟着，而在这之前，言离山除了讲解的时候在其身边，其余都是远离在核心范围的。

“离山同志，我们等会去你们中服集团的总部，我可是听说了，你们的总部给员工的工作就餐都是很舒适的！”

这位开玩笑的话，言离山还是急忙的做了解释，免得让别人抓住话柄说是中服集团骄奢淫逸、铺张浪费！

“离山同志，不要紧张，你们中服集团给员工的福利没有人会说三道四的，你们是给到了员工，总比那些中饱私囊的要好太多！

对了，我听说你们中服集团在明年要针对员工的医疗、教育这两块有新的举措，你们是怎么考虑的？”

给言离山中服集团的福利定了调子，这位就问了这个看似随口的问题：

“领导，我们的经济从2020年开始到现在已经是十二年了，发展缓慢甚至是在有的地方出现了负增长；

我们中服集团作为国企，对我们的员工和社会有着自己的特殊责任！

目前在社会上对于普通人而言住房、医疗、教育、养老就是新的四座山，我们中服集团没有能力解决社会问题，但是我们能为我们的员工解决一些问题；

住房我们已经推进的很不错，只要按部就班的继续下去就行；

医疗这一块，最根本的原因就是钱的原因，所以我们跟两家保司进行了沟通，医保之外的，不论大病小病，不论是挂号还是开药，只要是医疗相关的费用，我们都会纳入到我们的保险项目中；

而且我们正在跟中部战区医院以及几个知名的医院进行沟通，开设相关的通道，为我们的员工提供便利；

教育上面，我们目前能做的并不多，除了教育基金保险之外，我们只能通过相关的关系，为员工的子女解决好学校的事情，但是我们正在对中服理工大学进行教育资源的倾斜；

在未来，我们会建立健全从幼儿园、小学、中学、大学、工作全流程的培养工作机制，把这一块的压力也给我们的员工解决。

最后就是养老，这一块我们目前还没有进行相关的涉及，但是在将来时机成熟之后，我们认为我们会对这一块进行相关的计划。

让我们的员工不为了住房、医疗、教育、养老而每天忧心忡忡，承担着巨大的压力上班，而是轻轻松松的上班工作，这是我们中服集团当初成立的时候给自己定下的责任！

这个目标实现起来很困难，但是我们会一直努力下去！”

言离山针对这位的话，做出了自己最诚挚的回答，这个回答，他是按照自己的内心最真实的想法回答的；

没有那么多的弯弯绕绕，没有那么多的体现自己的伟大之类的，就是把自己心里的想法讲了出来。

面对这个回答，这位只是点了好几次头，然后继续让言离山跟着他身边，时不时的进行一些其他的问题；

这就已经是够了！

谁都知道，言离山这次是真正的搭上了起飞的火箭！