第66章 合作典范（2 / 2）

  黄河文化有限公司成立，没有鞭炮、没有挂牌仪式一切都在悄然的运作之中。

  蒋明辉不仅把砖厂的几间房子装修一新，而且在城里租用了一家国营企业的一层办公楼。员工已经达到了三十多人，主要是录排和审校人员，

  “怎么样还满意不？”看了一圈后，蒋明辉问道

  “蒋哥办事的能力真的没得说。”梁平由衷地说。

  “怎么样，这些人的水平。”梁平问王灿。王灿是录排室的负责人。

  “他们大都是从大河计算机培训学校招来的，文化程度普遍不高。”王灿答道。

  “达不到高中吗？”

  “高中毕业的不多，因为他们年龄比较小，大部分是初中毕业就开始学习方正排版。”

  “现在能干的过来吗，目前能干的过来，可是如果按照公司的计划出书，到时候肯定干不出来。

  “那就再招些人。我们不仅有人而且还有备用的人，只有这样才不至于越是急越出不来产品。”

  梁平说这话的时候，蒋明辉不住地皱眉头。

  王灿有点难为情的看了蒋明辉一眼：“蒋总的意思是先弄着干，能少用人的绝不浪费，因为招的人多，发的工资也多。”

  梁平没有说话，只是在心里想要好好转变一下蒋明辉的观念，企业的发展在人，只有高素质的团队，才能保证企业高效运转。增收，节支是企业的两大任务，但他更相信钱是挣出来的，绝不是省出来的。离开录排室前。梁平悄悄告诉王灿，要继续招人，同时对不称职的要及时淘汰。

  王灿问蒋总那里怎么说。梁平说这个事情我会和蒋总商量。

  梁平又来到审讯室。审校室的责任叫余温中。是临县一中刚刚退居二线的一名老师，不论是在教学上，还是对教育图书上都有独到的见解，于是，梁平就把他请了过来。

  见梁平进来，余温中从座位上站了起来，算是给梁平打了招呼。

  “余老师最近工作怎么样？”

  余温中笑到：“只能算是凑合。”

  “和你预期的一定有很大的差距。”

  “的确是这样。”余温中并不隐晦。

  “我们公司是刚刚成立，企业仅仅是炸了摊子，很多事情肯定不尽人意，不到的地方请余老师多担待，同时有很多事情还需要余老师操心。”

  余温中叹息一声：“我们招审校的都是高中生，他们在学校应该是学习成绩不是很优秀，让这些人来承担对高中教辅的审校，真是勉为其难。”

  梁平沉思了一下：“这样余老师先让他们看初稿，只要是录排的能和原稿一样就行，然后慢慢的让他们熟悉，时间长了应该会好的多。”

  余温中瞪着眼睛问：“审校工作就这样完事了？”看得出来余老师心有不满。

  梁平笑了：“你怎么也学的那么急性子了。要是这样就完事了的话，你觉得那样出来的书能用吗？我请你来就是为了解决这些问题。”

  “巧妇难为无米之炊。”

  “我想请您组织成立策划部，你看咋样？”梁平也不再绕圈子。

  “策划部？”余老师不解的问，显然余温中也不知道梁平口中的策划部是干什么的。

  “对就是策划部。”梁平的语气非常肯定。

  “策划部的主要任务是什么？”

  “我想是这样，公司就是分成这么几大块。一是业务部也就是销售部，二是策划部，三是财务部，四是综合部，五印务部。销售部不说大家都知道，人员就是销售经理和客服人员。策划部下设录排，审校，设计。你的任务就是负责稿件的整体策划，编稿老师的选定，稿件的催促，版面的设计，也就是从开始直到进印刷厂。当然包括出什么书及内部人员的选用，培训。总之只要和稿件有关的事情都由策划部负责。财务部就是管好钱财，至于综合部主要就是后勤保障，和服务性的工作。