第136章 罢黜沈卫东厂长职务（求五星好评催更）（1 / 2）

陈勇回到永盛火锅三层的办公室，

  先找唐玲玲同步了一下，

  会议上的相关内容。

  当唐玲玲听到陈勇跟衙门那边的保证时，

  这次反而表现的很淡定。

  毕竟经历了上一次，

  要不要一次性开二十五家连锁超市的事情之后，

  内心都有了一定的承受能力。

  接下来他们的重心就是如何策划好这场公益活动。

  同时要结合着他们永盛超市二十五家连锁店。

  能不能跟这次活动结合起来?

  同步完信息之后，又把市场部的人叫过来一起开会。

  目前市场部是以陈都灵为首的大学生组成，

  人到齐之后，

  唐玲玲把从陈勇那里获得的信息，

  做了一番转述，

  这也是跟陈勇相互配合的一种方式，

  毕竟唐玲玲做的是日常管理的工作，

  自然是需要在员工心中树立起一定的威信，

  而不是什么事都要陈勇妻子发号事令。

  经过一番激烈的讨论之后，

  陈勇针对这次家电下乡为主题的公益活动，

  如何能更好的与连锁超市的开业相结合，

  与此同时要推出永盛食品和永盛饮料，

  让永盛旗下的所有产品的都有最大程度的曝光，

  陈勇给出的期限是，

  让他们无论如何都要在三天时间内，

  给出第一版方案，

  其实这个时间，

  还是很紧张的，

  毕竟陈勇不是要的简单方案，

  而是要能落实去实施的执行方案。

  只不过陈都灵他们是初生牛犊不怕虎大学生。

  觉得这是老板第一次分配给他们任务，

  无论如何都要完成的。

  于是就一口应下来了。

  只不过在讨论一些方向跟细节的时候，

  陈都灵提出了一个问题，

  那就是说他们这次捐赠的电器跟物资。

  只有五十万，

  以这个噱头去宣传，可能引起的效应，

  不如说捐赠了一百万。

  看能不能把这个捐赠的物资的价值，再进一步的提升。

  陈勇也觉得，如果是在报纸上说捐了五十万的效果，

  那肯定是没有说捐赠百万这样来的更加震撼。

  一个私企目前只有一家超市和三家火锅店，就能够捐这么多钱。

  虽然是有当出头鸟的嫌疑，

  但是陈勇也说过他们的竞争对手，不是东海的这些企业。

  也不是国内的同品类的企业，

  他们的竞争对手是国际的一些一流的企业，

  所以当不当这个出头鸟无所谓。

  最重要的是要把这件事情办的漂亮。

  无惧任何人的眼光。

  陈勇当场就拍板决定说：“可以咱们就追加到100万。”

  其实这个100万，

  并不是实实在在就捐出去100万，

  而是这个商品的价值，

  所谓的价值就是产品的对外的售价，

  亦或者说产品的标价，

  这里边的水分可多了。

  所以说把捐赠物资的价值提升到100万。