第178章 培训实习（求五星好评催更感谢）（1 / 2）

作为曾经的一个顶级富翁，

  陈勇太懂得如何拿捏人心了。

  为了进一步的扩大，

  收割泉城大学生的目的。

  他直接又说出了自己的另一项计划，

  那就是在泉城的十家超市，

  会选择优先加入永盛的人，

  经过培训后得分最高者，

  将直接出任超市的店长。

  也就三十多个人，

  去竞争十个店的店长，

  差不多三个人中会出现一个店长。

  这样的诱惑力还是很大的。

  毕竟刚步入社会就能直接去管理一个店，

  直接就超越了同时走入社会的其他同学。

  因为你进入国企之后，

  需要熬资历，

  前两到三年的待遇，

  肯定不会有一个大的提升，

  而在永盛你的工资比在国企要高出个2~3倍。

  那你又具备了一定的管理能力。

  即便是以后再去跳槽，

  也是一个很亮眼的工作履历，

  所以在这一刻，

  很多人心中是把永盛当做一个跳板，

  但陈勇接下来的话，

  让每个人变得更加的有冲劲。

  按照陈勇的规划，

  未来泉城将会开不少于一百家超市。

  到时候会按照区域进行划分。

  每一个区域都会选出区域总监，

  区域总监的晋升通道，

  是你所负责的超市的好评率、营业额等综合素质的考核通过。

  你才有资格竞选区域总监。

  等你达到区域总监这个级别之后，

  下一个晋升通道就是外地区域的负责人。

  能拿到外地区域的负责人的职位，

  你必须在区域总监中出类拔萃。

  这一套小连招下来，

  让他们看到了自己在永盛晋升的一个阶梯。

  对年轻人来说是一种很好的挑战。

  谁不想真正的成为一个优秀的负责人，

  能够指挥自己的手下开疆拓土。

  所以来到永盛你是能够看到希望的，

  你是能够凭借自己的努力，

  实现阶级跃升的。

  这一番讲解下来，

  又有二十多个人决定加入到永盛这个大家庭中，

  因为作为第一梯队加入永盛的人。

  你本身就比后来者占领了先机。

  只要你努力认真，踏实肯干。

  就有可能在永盛这个大舞台上，

  绽放属于你的光彩和魅力。

  最终陈勇从泉城大学招收到了六十五名大学生，

  这远远超出了他之前的预期。

  同时他对在泉城的发展，

  有了更多的信心。

  在这些大学生的助力下，

  永盛必定在会在，当下的泉城市场大放异彩。

  因为没有哪一个私企，

  能够一次性招到这么多的大学生。

  现在的大学生可不是，那些后世学历泛滥时期的大学生。

  这个时候大学生，

  无论是个人的素质还是学习能力都是很强的。

  陈勇有信心通过自己的培训，

  能够让他们快速进入到工作岗位上，

  并能够在工作中完全地执行好，

  他制定的相应的标准。

  这样的话，

  就能够在接下来的超市拓展，

  还有日化运营中有一个品质的保障。

  接下来就简单很多了，

  孙长胜负责找场地，

  陈勇针对目前永盛超市连锁的业务，

  还有永胜日化厂的业务进行相应的培训。

  在培训的过程中，

  陈勇会了解每一个人的特点。

  分配他们去不同的岗位，

  进行轮学习，

  不管你以后在永盛，

  做到什么样的位置，