第237章 一方怀疑,另一方不满意被怀疑(1 / 2)

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李晴跟小李老板夫妇讲时,并没有按陈杰的要求办,而是直接就告诉父母,这个方案就是陈杰提出来。

  小李老板听完后,一时沉默,继而,陈杰岳母说:

  “即使暂时看不到陈杰讲的这个方案有什么问题,也要保持警惕。

  对陈杰怀疑尚不能解除,这恐怕会是长期的,尤其是在具体执行过程中,更需要严密监控。

  在跟你大伯谈判时,要先确定好哪一个工厂、多少股份。”

  其实,李晴对自己老妈的这种态度很厌恶,既然看不到问题,还要怀疑?

  对于陈杰来讲,可真是无处说理。

  用人不疑,疑人不用,这个道理不懂吗?

  既然要用陈杰,又要对人家这样那样的怀疑,人家怎么可能感觉不到?

  李晴设身处地地想,如果不是陈杰,至少,她自己和李玉根本就想不到这样方案!

  犹豫再三,李晴还是把自己的想法讲了出来,她希望自己老妈可以理解。

  然而,让李晴完全没想到的是,老妈的回答却让人完全没想到:

  “晴晴,陈杰的能力我们都知道,正是这种能力本身才会让我们担心。

  陈杰的心机很深,甚至很多时候连你父亲都看不懂,如果想真正把控这种人,不会很容易。

  我现在能想到的办法,就是长期保持怀疑态度,随时保持警惕。

  当然没有发现他的问题最好,一旦发现要及时采取措施。”

  这番话让李晴无语,她不知道为什么陈杰给老妈留下这种印象。

  更不理解老妈这种做法会有什么好处。

  陈杰不是一部机器,而是一个有血有肉的人,他怎么可能感觉不到?

  陈杰如果能一直感觉到父母对他的怀疑,怎么可能还有心思认真做事?

  一直这样下去,只能把陈杰越推越远。

  李晴又一次把自己这些想法委婉地讲出来,一直没有说话的小李老板,感觉到了李晴的情绪。

  视频里,小李老板看着李晴说:

  “晴晴,你要理解你妈妈讲的,怀疑本身并没有错,具体怎么做,你和李玉都要认真想想。

  让陈杰知道我们对他不放心,不见得是一件坏事,至少给陈杰一种无形的压力。

  要想用好陈杰,仅仅相信他是不够的,还要学会怎么真正把控他。”

  自己父亲讲的这番话,李晴好像有些理解了,或者说,更愿意理解。

  她觉得父亲的意思是,具体在实际相处过程中,可以对陈杰表现出相信。

  但是,自己内心要一直保持怀疑态度。

  既然陈杰心机很深,有时连自己父母都看不懂,那么,他们恐怕内心深处会一直问,陈杰为什么这样做?

  恐怕这种问话本身就是一种怀疑吧?

  这种怀疑在陈杰讲明为什么以后,如果还是继续问,他为什么会这样讲?这恐怕就是没完没了的怀疑了。

  可是,如果这种怀疑只是存在于内心,并没有表现出来,应该对陈杰也不会有什么影响吧?

  李晴没有经历过系统的管理学培训,不知道这是否有悖于用人规律,但是觉得,好像有一定的道理。

  父母对陈杰会表现出不信任,是想通过这样做,给他一定的压力,以便更容易把控陈杰。

  这好像也无可厚非。

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