第122章 责任（2 / 2）

  【那就难怪了。突然有点羡慕她了，给我这么多，我立即马上微笑着滚。】

  【算了吧，现在市场形势不好，公司都裁员呢，工作哪儿那么好找。且行且珍惜吧。】

  群里热火朝天地讨论着，办公室里却很安静，只有噼里啪啦的键盘敲击声。

  “安总叫大家10分钟后去会议室开会，全员。”

  新总监的助理在大群里发布了通知后，见没人回应，又清清嗓子，起身大声喊道。

  大家齐刷刷地看向她，象征性地点点头，又低头打起字来。

  临下班前的这次会议，新总监终于开口说话了。

  她拿着一张巴掌大的纸，边看边说，好像是提前准备好了话术，但又懒得去背，只是照着笔记念出来。

  “林逸菲离职了，她手上的项目，暂时由江浸月接管。相应的团队成员，由江浸月暂时负责带领。”

  安总监说话时没看向旁人，只是抬头看了江浸月一眼，又低头看着纸。

  “小江，你的工作直接向我汇报。具体流程刚才已经和你说清楚了，你没有问题吧。”

  “好的，总监，没有问题。”

  小月牵牵嘴角，眼角眉梢处还是透露出紧张。

  她原来的小组，算上她只有4人，现在一下子要带8个人的团队，心中没底。

  不过好在Linda负责的系列，SKU数量不多，就算没有助手，她咬咬牙，加班加点自己也能干出来。

  既然最坏的情况都能承受，她便没有拒绝总监的安排，默默答应了。

  小月手下原本带着的3个女孩掩饰不住地开心，在她们看来，自己的领导相当于是得到提拔。

  虽说职位没变，但设计部80%的工作都由她负责，权利毫无疑问地变大，地位也必然更稳固。

  Linda组的成员们则不免忐忑。

  她们都知道江浸月的个人能力很强，对组员也是十分照顾，不是特别紧急的情况，不会让下面的人加班。

  但这恰恰说明了她的管理能力一般，作为带大团队的领导，显然是不称职的。

  她们已经经历过一轮领导无能的折磨了，换了个领导，还是资历平平，自然心中打怵，觉得未来工作没有什么希望，不过是艰难度日，和浑水摸鱼的区别罢了。

  短短20分钟的会议，大家各有各的心事，各有各的情绪，谁都无心工作，只想早点下班。

  等大家离开会议室，纷纷回到工位上，才发现Linda已经趁着她们开会的功夫，把自己的东西全部搬空，离开了公司。

  平日杂乱的桌面上，只剩一台电脑和一个文件架，地上的垃圾桶里塞满了纸张和废布料，堆得小山一样，四周也撒得都是。

  同事们唏嘘，觉得既好笑，又有点悲凉。

  只有打扫卫生的阿姨，毫不掩饰不满的心情，边打扫边嘟囔着，“现在的小姑娘，看着清爽利索，怎么卫生习惯这么差。”

  Andy看着Linda办公桌上的空无一物，和地上的一片狼藉，心里乱得很。

  出于个人情感，她应该请Linda吃个饭，但和被开除的人沾上关系，显然对自己没有半点好处。

  她又看向江浸月，她一如既往地忙碌着，和大家松散的状态格格不入。

  按理说，她现在更应该请江浸月吃饭，之前不放在眼里的人，现在不得不搞好关系，甚至刻意恭维着。

  可江浸月那种清高的性格，估计也只会拒绝，让她难堪。

  Andy叹了口气，收拾东西，和同事们一样，陆陆续续踩点下班了。

  只有小月，又一个人守着办公室，连晚饭都没吃，一直加班到整幢办公楼都陷入漆黑。