七十 大家的惊讶可想而知(1 / 2)
柳峰说:“这份工作方案基本上是由严黄独立完成的,他对您的意图领会的非常到位,我看他非常合适。只是他是刚刚毕业半年的大学生,资历浅了点。”
章顺流说:“就是那个毕业于京华大学的员工?果然是名校出高徒。有能力就行,你们做人力资源管理的,一定要有革新精神。
要让大家意识到,我们企业绝不应该论资排辈,任人唯贤。严黄就是一个明确的信号。你写一个报告,按照岗位设置程序和人员调整程序上经理办公会研究。”
章顺流还要求柳峰回去以后,进一步完善方案,然后发给相关部室征求意见,各部室也做好相应准备,时机成熟开一次启动工作会议。
从章顺流屋里出来,柳峰心情十分快爽,为自己手下有这么一个得力干将高兴,也为自己趁热打铁为属下成功地争取到实际利益感到满足。
公司经理办公会后,柳峰将严黄担任绩效管理高级主管、同时兼任干部管理主管的公司决定在部务会上作了宣布,大家的惊讶可想而知。
一个仅仅工作半年的新员工已经上了高级主管的岗位,算是火箭速度了。
这里面,有两个人最高兴,一个是左秋,一个是严黄自己。
一个人最不开心,那就是黄水清,照这趋势,严黄比自己先提拔为中层干部的可能性不是没有,严黄真是自己仕途最大的威胁啊!
不仅如此,严黄的岗位变动在鹰岛电力公司内部也引起了不小的动静,这是史无前例的破格之举。
卓雅和童小童、方向等好友替严黄高兴是由衷的,而李希纯、段长河、涂田明等人对严黄的嫉妒和痛恨也是由衷的。
特别是涂田明,他的副总经理的爸爸在晚饭的时候就教育了他:“工作上点心,别总是吊儿郎当的,好好向严黄学学,人家半年不到已经是高岗了。
你现在是生产岗位,给我争争脸,以后靠自己的本事到管理岗位工作,不要让人觉得是因为你背后有我才上的管理岗位,别人会不服气,也影响不好。”
涂百顺的头脑很清醒,如果自己的儿子能够象严黄一样的努力做出成绩,有他的帮衬,儿子的前途将是一片光明,早日出人头地别人都不会有异议。
涂田明却很恼火,对涂百顺说:“爸,这个严黄也就是运气好,却不见得是什么好鸟。这个人好出风头,还能诱惑女人,以后你要限制一下他,别什么好事都让他占了。”
“诱惑女人,这话怎么说?”
“我们一同进来的新员工有一个叫卓雅的,长得很漂亮,段长河想和她处对象她没答应,挺伤段长河自尊心的,听别人说是因为卓雅喜欢严黄。
别人还说,严黄和他的同事左秋关系密切,不清不楚的。左秋你知道吧,号称鹰岛电力第一美女,爸你说,怎么好白菜都让他这头猪拱了?”
涂田明越说越气,开始人身攻击了。
涂百顺当然知道左秋是第一美女,自己在楼里看见左秋还要多看两眼呢,谁让美女养眼呢。
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