第242章 最难搞的不是事情,而是人(2 / 2)
过了两天,人事处在学校的OA系统上发布了编外人员考试通知。通知一发出去,整个学校的编外人员都轰动了。这次考试的范围划得很大,所有人员,只要劳动合同不是和南津大学签署的,不是事业编制备案人员,都可以参与考试。也就是说,后勤集团、资产集团的职工,甚至是南津大学的校办企业的人都可以来参与这场考试。
但是这个就也带来了很大的问题。这个人事处啊,包括各个职能处室、二级学院的咨询电话就炸了,不光是咨询电话,各处长、院长的电话也都开始烫手了。
“柴处长您好,我是资产集团的总经理啊,我们有一个职工想报考咱们那边的岗位啊,您看能不能咱出来坐坐?您也见见?”
“子睿书记嘛?我是历史学院的党委书记啊,你可是咱们历史学院的老人了,你也知道,咱们学院的一个行政干事吴老师,也是老人了,你应该知道的,我们想看你团委今年招聘能不能抬抬手,放进来啊。你放心,你招进来,我把他调到院里,我给你补一个过去。”
“小黄啊。唉,是这样啊,咱思政那个宫老师,哎对对对,一直是编外啊。但是你也知道,确实干活没问题,你看你们那个学工科的空编,能不能给放进来啊。”
不光是这仨,几乎所有人的电话都已经热了。学校纪委也看这个事儿不行,所以专门召开了一场中层正职以上的大会,要求只有一个,谁也不许为了自己的下属拉关系找门子,从今天开始,谁在打电话拉关系找门子,或者直接登门的,如果纪委知道了,概不姑息,直接组织处理。
经过这个会,电话是少了不少了,但是大家也都在私底下努劲儿了。基本上很多二级单位想留下来的派遣都不给安排工作了,现在他们的工作就是一个,安心复习。
人事处现在的电话还是保持着高频呼入的状态,太多人都来问考什么类型的题啊?是不是和事业编考试一样的题目?考不考申论?考不考行测?面试是结构化还是半结构化还是非结构化?
这些东西在招考公告里面实际上都没写,本来也就是想着写太多了,反而可能会暴露东西,所以这次的招考公告也就是很简单的,要什么人,给什么编制,时间安排是什么再加上一个招考的计划表就完事儿了。
最后弄得人事处也没办法了,直接请示了校长之后,校长明确表示,该说的就说,遮遮掩掩的也不是那么回事,所以人事处直接发布了一个补充公告,考试的具体时间、考试内容都进行了明确。
“嚯,人事处这把手笔够大的啊,一共考三场,行测、申论外带一个岗位知识。他哪来那么多人出题啊。”
“我听说是把前十几年编制考试的题全部打乱重新出了一遍,你指望他们出题?那到猴年马月都出不来。而且附院他们还支援了一拨题库。这倒也避免了有的人直接翻出来多少年的题背下来或者怎么样的。”
“看来这最难搞的,不是事儿,到底还是人啊。”
“这就是政治啊,工资级别是政治,身份编制是政治。这些东西不都是人么。”
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