第84章 申诉风波(1)(1 / 2)

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王楠正了正神色:“你准备怎么查?”

  “公司有政策,如果员工对述职结果有异议,可以申诉。申诉有两种选择,一是复核述职全流程,看看是否有不合理的地方,能推翻结果;二是再走一遍述职流程,不过评委会换一波。”

  “一般人会选择第二种方案。”

  王楠奇道:“为何?”

  “同一个事情,从不同的角度去看,本来就有不同的解读方式,你认为评委有失偏颇,但又怎知他不是看到了你没想到的另一面?正因为此,第一种方式很难成功,甚至很多人做过之后,会自我怀疑,原来自己还差这么多……”

  王楠懂了:“但如果选第二种方式,即使成功了,也发现不了第一场述职是不是存在问题吧?”

  陈启藩颔首:“问题就在此。”

  王楠扬眉笑笑:“那我选第一种。”

  这下轮到陈启藩惊讶了:“楠楠,先升上去,后面再找机会查也一样。”

  “拖得越久,问题就越容易被掩盖。”王楠道:“如果过程真没问题,也不算坏事,说明我还有很多自己没意识到的改进点。”

  她狡黠地眨眨眼睛:“再说,我对自己有信心!”

  陈启藩最爱她这种鲜活的样子,仿佛任何困难都不在话下,他也笑起来:“那就这么办。等会我有些东西给你看。”

  “是什么?”

  “你评审时的视频录像、过程中评委的记录,以及评议环节各方的总结发言。”

  “正常如果真有问题,视频录像是不是该找不到?”王楠道:“电视都这么演的。”

  陈启藩笑:“反正我拿到了,可能动作快,还没来得及做手脚。不过真要有人做手脚,就说明公司到处是漏洞,该好好查查了。”

  果然是小陈董,考虑问题的角度都和她不一样。

  王楠摆摆手:“我是当事人,这些东西你就别给我看了。”

  ……

  正如陈启藩所言,一周后,述职结果出来,王楠的结论是不通过。

  惊掉了一众人的下巴。

  徐思摸摸下巴猜测:“你述职时是不是放飞自我了?”

  只要正常发挥,没道理不过啊。

  想当年,他升级时,自觉和王楠是比不了的。

  李文聪也一脸懵:“我问问HR是什么情况,看能不能拿到具体信息。”

  只有王楠,很淡定。

  就在大家对她的反应感到疑惑时,就见王楠微笑着站起来,直视李文聪:“老板,我提出申诉。”

  申诉啊!不是没有,只是很少。公司之前有不少申诉闹得沸沸扬扬,申诉者在事情平息后卷铺盖走人。

  无论成或败,对申述人而言,都不算什么好事。

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