第13章 轻松解决招聘问题（1 / 2）

陈良工疑惑道：“为什么？咱这开发区有不少服装厂，熟练工有很多呀。”

  “听说亿美集团招工，每个月3500基本工资，比我们整整高了一千块，加班计件费还另算。”

  徐静婷愁眉不展。

  刚有了订单就碰到这事。

  完不成合同可是要付巨额的赔偿金，他们一家的心血也会付之东流。

  “滴滴。”

  陈良工电话响了。

  “陈老板，我答应您供的那批货过两个月再给你吧，现在我这周转不开。”

  是供应商打来的电话。

  陈良工惊讶道：“孙老板，你千万不要这样呀，我们还着急用这一批材料呢。”

  孙老板：“确实不好意思。”

  陈良工央求道：“咱们经常合作，你突然不供货可耽误我的大事。”

  供应商叹口气，说：“看在咱经常合作的份上，我告诉你吧。”

  “亿美服装厂收这批货提高了10％的价格，你们两家是不是有竞争啊？”

  “咱谁都跟钱没仇，你要是提高价格，我还可以再考虑。”

  挂断电话，陈良工两口子伤心的对视。

  “这可怎么办呀？好不容易有的订单，难道我们就要失败了吗？”

  徐静婷都要哭出来了。

  安慰了一下媳妇，陈良工急忙给宁凡打电话。

  把事情原委说了一遍。

  宁凡笑道：“他们涨钱，咱也涨钱。”

  陈良公道：“宁老板，您可能不清楚这里面的事，现在市场行情基本工资就是两千多，其他的靠加班。”

  “而且亿美公司明显是跟我们对着干。”

  “我们若是涨钱，他们继续涨钱该怎么办呀？”

  宁凡不在乎道：“后面的事你先不用管，你先把招工待遇提高八百，后面不再涨了。”

  “记住，你提高新员工待遇之前，先把公司已有员工中的熟练工价格也提高。”

  “另外，原材料的事你先去隔壁市进货。”

  “顶多会高百分之五的运费以及耽误几天。”

  “亿美服装厂在咱这属于大公司，在整个省可算不上什么东西，他不可能改变市场上的价格。”

  “好的，宁老板，我们都听你的。”

  其实陈良工比宁凡大六七岁，可此时完全把他当做了主心骨，心里不再惊慌。

  “亿美服装厂招聘，三千五的基本工资，咱快去报名啊。”

  亿美高薪招工的消息，在很多求职群传开了。

  大家都跑去求职，宁凡的兔凌服装厂根本没几个人。

  多亏宁凡让陈良工给员工涨工资，不然老员工都很跑掉。

  “嘻嘻，听说兔凌服装厂也跟着我们涨工资，我们把待遇再提高五百块钱。”

  亿美人事经理轻蔑道。

  “员工底薪高，我们成本能受得了吗？”

  一个职员担忧。

  “怕什么，我们老板说了，过一个多月在找借口把这群人慢慢赶走。”

  “就是要让兔凌现在招不到人。”

  人事经理满脸得意。

  她要为老板冲锋陷阵，至于员工以后的损失，她才不考虑呢。

  “亿美居然又涨价五百块钱，咱快去报名啊。”

  兔凌服装厂门口几个人，瞬间跑去亿美服装厂找工作。

  “你们别走啊。”

  徐静婷都快急哭了。

  “宁老板，亿美又涨钱了，我们还继续涨工资吗？”