第95章 唯有牺牲多壮志(1 / 2)
13-15级?
一众车间主任热烈起来,包括铁主任在内,他们都是16-17级科级干部,只要当上了质检处处长,哪怕是副处长,高升一到两级不说,上升通道也打开了。
真是令人心动。
过了许久,沙书记缓缓的说道:“为了落实部里的指示精神,我们来议一议质检部负责人的人选问道。”
“我提议,质检处处长由花成语同志担任,花成语同志,全面组织、领导各参与了一车间技改,有相当丰富的改革经验,是出任我厂质检处处长的不二人选,再说,花成语同志的行政干部级别也够。”徐总工率先说道。
“我也同意!”萧天赐第二个表示赞同。
“我不同意,其一,花成语同志的组织关系不我厂,不适合担任我厂处级部门的领导职务,其二,如果我记得不错,花处长今年还没有到21岁吧?”鲁有铁反对道。
他们都是四五十岁的人了,都是工作了二十几多年,才有今天的地位。
一个毛都没有长齐的小子,凭什么?
“我保留意见,同时推荐我纪委副处长易国富同志担任质检处处长。”党委常委,纪委书记赵书记老神的说道。
“我觉得易副处长不合适,质检是一门技术活,需要有生产经验的同与担任,我认为二车间的孙连城同志比较合适。”党委常委,党组副书记,分管党群的李副书记说道。
李副书记推荐二车间主任孙连城同志完全是从出公心。
孙主任在二车间的威望很高,算是一位老同志了,从工人干起,以工代干,从班长、组长、副股长、股长、副车主任、主任,在红星轧钢产十五个车间中,品控一直是最好的。
“我认为孙主任不太适合质检处处长,副处长倒是可以。“李怀德点了点头。
”我也认为孙主任担任副处长合适。“工会主席点了点头,表示认同李怀德的观点。
“我认为生产处生产科科长杨为民同志任质检处处长合适!”鲁有铁说道。
杨为民?
杨厂长?
自从杨为民因考核下台之后,在坐的众常委都快要忘记此人了,想不到鲁有铁再次把杨为民提出来?
“不妥!”
“不行!”
“我不同意!”
李怀德、徐总工、工会主席刘主席旗帜宣明的反对道,特是李怀德,好不容易把杨为民按下去,怎么可能再让他翻身?
没有调离杨为民,已是他老丈人和大领导相互妥协的结果了。
“怀德厂长、有铁厂长,杨科长担任质检处处长不合适,毕竟,对于杨科长的处理是经过部里讨论决定的!”
对于杨厂长,沙书记有一种说不上来的感觉。
毕竟,杨厂长是大领导的爱将,李怀德上位,他听说大领导还在办公室发了一通脾气。
沙书记扫了一眼,现在轧钢厂势力分成四股,一股是以他为首,有党群的李副书记、纪委赵书记、财务处秦处长、工会刘主席和他站在一起。
牢牢控制着常委会。
其次以李怀德为首的后勤,以鲁有铁为首的生产以及中立的徐总工,李怀德背后有部里的二号首长的支持。
并且,二号首长背后还有人,但他不知道是谁,但不管是谁,都是后面的大佬。
鲁有铁嘛,后面只有杨为民一个,大领导是否放弃杨为民暂未可知,所以鲁系暂时对他没有什么威胁。
他本来想安静到点等退休,这花成语给他搞事情。
他计划的接班人计划搁浅了,不得已,他得再次出生主持大局,干得好,以副部级退休,博得不好,怕是要提前退休了。
他不得不谨慎起来。
“人事问题先放一边,我们先议一议质检处的框架。”沙书记一锤定音,暂时终结了人事问题。
最后经过讨论,质检处由一名处长,两名副处长负责,分为文控股、品保QA科、出厂检验科、过程检验科、来料检验科、设备安全检测科、安全生产培训七科一股。
下设一股一办。
文控股相当于秘书的角色,组织拟定、修订、完善质量部门管理制度,对制度的实施情况进行监督检查,对不符合要求的部门/人员提出整改要求。
并且负责检验表格的编制,负责检验文件及检验标准的修订及完善。
在花成语的提议下,对于品保QA科、出厂检验科、过程检验科、来料检验科、设备安全检测科、安全生产培训权责进行了详细的划分。
进一步明确了生产、质检之间的关系,从此之后,各车间的质检不再对车间主任负责。
各车间成立质检股,下设多个质检小组,小组下面就是质检员,同时规定,除各科科长外,股长以工代干,组长由工人同志中产生,所有的工作岗位不对外开放。
除了处长、两名副处长之外,七名科长、副科长、股长之外,质检处的岗位职责算是定了下来。
就这样,一上午就过去了。
沙书记发话了,什么时候有结果,什么时候结束会议,今天不行就明天,明天不行就后天,部里没有给大家更多考虑时间。
下午,常委会议继续,花成语列席会议,其它人散会。
回到办公室之后,花成语久久不能平静,他想不到自己今天提议,全部都通过了,这在他的意料之外,又在情理之中。
毕竟,他没有涉及到人事问题,所以大家对他也没有攻击性。
办公室的人打饭去了,他的饭盒也被拿走了,他给自已泡了一杯茶,缓缓的坐了下来,红星轧钢厂工人与干部比例在七比三左右。
全厂一万三千多人,超过了三千名干部,这次都是有编制的国家干部,还有上千名以工代干的工人。
这?都算脱产干部,人数超过了四千人。
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