第9章 整顿医院，护士长的惶恐（1 / 2）

想到这，苏逸康拿出手机，拨通了范伟的电话。

  多想无益，他与其在这里内耗，还不如直接去找答案。

  集团里的信息比较繁杂，里面的关系更是盘根错节，想要在不惊动对方的前提下，去调查确实需要一定的时间。

  但是仅仅就这个他常来的医院，就相对就容易了许多。

  “其他的先不着急，你先把医院里的调查结果发给我。”

  很快，范伟就把整理好的资料，发到了苏逸康的手机上。

  范伟给到的资料很具有条理性，把他圈出的几个人员的人际关系、岗位变动和近期的行为等做了一个分类的罗列，让他一眼就大致了解到这些人的基本情况，并觉察出其中的不对劲。

  可能因为苏逸康特意点出了苏逸仁的原因，资料里还特意标出了这些人，与他弟弟苏逸仁的交集情况。

  苏逸康看了看，其中被重点圈出的可疑人员，主要有三个。

  一是这个医院的人事部经理梁幼琪，二是护士长王悦，三是被带下去的护士张蓉蓉。

  人事部经理梁幼琪，曾经在他二弟手下做过事，五年前从集团总公司，调到怡康医院人事部，掌管怡康医院（总院），和本市其他三个分院的人事变动。

  苏逸康捏了捏妻子的手，5年啊！那确实能做很多事情了。

  第二个护士长王悦，被提上来的原因，主要是给张蓉蓉的排班问题。

  其实这排班表曾经还有一稿，但在5天前改过了。

  改前张蓉蓉的班是做二休一的，苏逸康看了看日历，昨天本该是张蓉蓉休息的时间。

  改后变成了做7休4，把张蓉蓉的工作，集中在了一段时间里，同时也把昨天给包含了进去。

  而他决定出差的时间，也差不多是5天前。

  这么巧的吗？

  ……

  此时，收到消息的院长，带着科室的主任和护士长来到了病房门外。

  李院长的情绪有点忐忑，他是少数知道苏逸仁野心的人。

  最近集团准备对旗下的医疗机构，设置大区的负责人。

  而他和其他几个院长，都在积极的争取。

  那几个院长，在业内的名声和管理能力都不比他差。虽然他在所谓的总院担任院长，但那些分院，其实都是独立的管理体系。

  他对此并没有插手的权利，更不是所谓的上下级关系。

  所以他对这个大区的负责人一职，并没有十足的把握。

  而李院长以前，正好和苏逸仁有私交，当初副院长升院长的时候，就帮过忙。

  这一次，他很自然地去探了探口风。

  苏逸仁听后很高兴，直接给他吃了颗定心丸。

  提到做事，也不过就是让李院长帮点小忙，照应一下他女儿的初中同学。

  李院长就照做了。做的时候没有多想，被安排改排班表的时候，也没有多想。

  但是昨天晚上的那一通电话，让他把所有的事情，都给串联在了一起。

  电话是陌生的号码，但是声音却分外的熟悉，是苏逸仁：“如果东部地区不行，那南部地区也不是不可以。你说对吗？总比啥都没有的好。”

  说完就挂了。

  这是让他扛事儿的意思啊！

  他现在争取的，就是东部大区的负责人。

  东部不行，南部可以，说的是对他扛事的补偿。

  李院长看着电话，沉默不语。很快，他就得到董事长的闺女，差点在医院被抱走的消息，以及那一瓶莫名出现的安眠药。