第41章 两百万超能力者大军，如何管理指挥？（1 / 2）

盘古大陆，1号地下城，核心管理团队会议大厅。

此时，山海盟众人正襟危坐，正在这里开会讨论。

所谓能力越大，责任责任越大。

山海盟团队众人既然成为了山海帝国的开国元老，自然要负责管理好这些参军的超能力者们。

如今需要管理的，可不是一点点人，而是两百多万人，而且都是超能力者，各种五花八门的技能，也需要进行分组管理。

所以，欧伟皇这些天经常召集大伙开会讨论对策。

此时，他表情严肃，敲着会议室的桌子侃侃而谈：

“兄弟姐妹们，要对两百万超能力者进行军事化管理是一项极其复杂且具有挑战性的任务。

一些必要的步骤还需要大伙一起商量制定：

1.  分类与评估：首先对超能力者的能力类型、强度、可控性等进行详细分类和评估。了解每个超能力者的特点和潜在风险，为后续的分组和管理策略制定提供依据。

2.  建立层级结构：设立明确的指挥层级，从高层指挥官到基层管理人员，确保命令能够有效传达和执行。

3.  定制训练计划：根据超能力者的分类，制定个性化的军事训练计划，包括体能训练、战术训练、超能力运用训练以及纪律和团队协作的培养。

4.  法规与纪律：制定严格的法规和纪律准则，明确超能力者在军事管理中的权利和义务，以及违反规定的处罚措施。

5.  分组编队：按照能力类型和任务需求，将超能力者分组编队，形成具有特定功能和战斗力的单位。

6.  情报与监控：建立强大的情报收集和监控系统，及时掌握超能力者的状态和可能出现的问题。

7.  心理辅导与支持：由于超能力可能带来的特殊心理压力，提供专业的心理辅导和支持服务，确保超能力者的心理健康。

8.  资源保障：为超能力者提供充足的物资、装备和资源支持，保障他们的训练和作战需求。

9.  危机应对预案：针对可能出现的失控、叛乱等危机情况，制定详细的应对预案。

10.  宣传与教育：通过宣传和教育活动，培养超能力者的使命感、荣誉感和忠诚度，使其认同军事管理的目标和价值观。

以下是我思考后总结规划，将两百万超能力者按照超能力类型进行分组的方式，大家可以看看。”

说着，欧伟皇将手中的纸质文件分发给山海盟众人。

《两百万人类军团分组计划拟定》

1.  元素操控组

-  火焰操控者：能够控制和生成火焰，用于攻击和破坏。

-  冰霜操控者：操纵冰和寒冷能量，可进行冻结和防御。

-  雷电操控者：掌控雷电力量，进行电击攻击和能量释放。

-  土系操控者：操控土地、岩石，用于构建防御工事或制造障碍。

-  水系操控者：控制水的形态和流动，具备攻击、防御和治疗的能力。

2.  心灵异能组

-  心灵感应者：能够读取他人思想、进行心灵沟通。

-  心灵控制者：可以操纵他人的意志和行为。

-  情感操控者：影响他人的情绪和情感状态。

-  记忆篡改者：修改他人的记忆。

3.  身体强化组

-  力量增强者：拥有超乎常人的力量。

-  速度极快者：具备极高的移动速度和反应速度。

-  耐力无限者：具有几乎无尽的体力和耐力。

-  身体自愈者：能够快速治愈自身的伤势。

4.  能量发射组

-  激光发射者：从眼睛或手中发射出强大的激光束。

-  能量波发射者：释放各种形式的能量波进行攻击。

5.  空间操控组

-  瞬移者：能够瞬间移动自己或物体到不同的位置。

-  空间扭曲者：扭曲空间，创造空间陷阱或通道。

-  空间储物者：拥有特殊的空间存储能力。

6.  幻术创造组

-  幻觉制造者：使他人陷入逼真的幻觉之中。

-  光影伪装者：通过控制光线和阴影进行伪装和隐匿。

7.  动物沟通与变身组

-  动物交流者：能与动物进行交流和指挥它们。

-  动物变身者：可以变形成各种动物形态，获取相应的能力。

8.  预知与洞察组

-  预知未来者：能够提前知晓未来的事件。