第55章 部门整顿出效果了（1 / 2）

果然，在关系到工作大事面前，年轻人一点也不犯迷糊。

  李明第一个来讲，即便说得不怎么样，却能给杨浩一个好印象。

  “该死，居然被他抢先了。”

  张斌不由得露出悔恨交加的神情。

  刚才只不过犹豫了一下，就被李明抢了先。

  杨浩暗暗点头。

  这个小伙子主动积极，说明已经开始要学会服从了。

  机关之中，服从听话守规矩比能力似乎还更重要。

  在这个有上司决定升迁去留的时代，哪里容许你耍个性。

  不过，某些背景硬的关系户例外。

  “很好，勇气可嘉！来，大家鼓掌。”

  杨浩带头鼓掌，其他三人也随即鼓掌起来。

  听到掌声，李明变得更加自信，他拿着文件猛地站起，然后开始讲了起来。

  一开始还磕磕巴巴，当他看到杨浩肯定的眼神之后，越来越自信。

  他将他写的方案“念”了一遍。

  内容一坨狗屎，毫无营养，不知所云，杨浩心中做出如此评价。

  不过李明自告奋勇第一个出来，这份勇气，杨浩觉得他可塑性极强。

  内容什么的，不重要。

  杨浩要的不是他们的内容，而是对他工作指令的态度。

  “小李，方案做到不错。”

  等李明讲完，杨浩看了下时间，才5分钟。

  跟刚才说的半小时，相差太大。

  这让杨浩想起了某种床上运动，希望这个小伙子不会如此这般。

  受到杨浩的鼓励，李明自信地抬起了头，雄赳赳地坐下。

  稳了！

  “谁下一个！”

  杨浩话音刚落，张斌紧接着站了起来，抢着说道：“主任，我来，我来！”

  “嗯，开始吧！”

  杨浩点点头，示意张斌开始他的表演。

  虽然第一个能留下好印象，但第二个却能吸取教训，改进自己的演讲方式。

  同时，也没有了那种紧张气氛的压力。

  张斌的口才似乎比李明要好很多，演讲的时候，已经不是干巴巴的念稿子，而是与听众有了眼神互动，甚至言语沟通。

  这让他表现得更加自然。

  嗯！

  这小子不错，好好培养，绝对是一名很好的苗子，可大派用场。

  “非常不错！”

  这次张斌用时十五分钟，说不上声情并茂，但也是逻辑清晰，可圈可点。

  等张斌讲完，杨浩在评价上加了非常两字。

  这让张斌一下子得瑟地朝李明示威，李明也回之以蔑视。

  估计他心中已经在默默发狠，下次一定要超过张斌。

  杨浩看在眼里。

  属下之间良性竞争，促进团队整体水平的提升。

  “下一位！”

  杨浩抬眼看一下马冬梅。

  “主任，我...我可不可以弃权？”

  马冬梅站起来，支支吾吾道。

  “弃权？”

  顿时引来李明和张斌的一阵闷笑。

  杨浩也被她逗笑了：“马大姐，干嘛不试一试，挑战一下自己？”

  “杨主任，实话跟你说，您布置的方案，我写不来，因此，也没什么可讲！”