第25章 会议(1 / 2)

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送走考察人员后,顾经理通知大家开会。

  “大家都知道,我前一个月都不在,就是出差忙今天这个事情了。这个考察,还是公司费了九牛二虎之力才争取来的。”顾经理首先讲话。

  “我们一定要拿下这个订单吗?看对方报价,其实不算高的,而且要求挺多的,别到时候不赚钱不说,还惹出很多麻烦。”有个主管率先说出自己的疑问。

  “是的,我也是这样认为的。”曾主管也跳出来,她不认可对方的全程跟踪的要求,打破工厂现有的管理理念,加上刚才对方对她的问题,没回答上来,导致现在极度不爽。

  “唉,这次的订单,最大的压力就在我们生产部门,就算到时候顺利完成了订单,也是我们部门的分内职能。但是出了差池的话,到时候又得被公司给怪罪。”又有别的同事发言。

  顾经理手指轻敲着桌子,他其实也知道这是块烫手山芋,但是不得不接。

  而且,顾经理凭借着自己的职场经验,也预感这次的合作应该是可以达成的。

  而真的达成了,眼前的这些让人,意见这么大,也是个麻烦...

  大家说了一会儿之后,都不言语了,望着顾经理,希望他能发表下意见,因为他都没讲话呢。

  “嗯,听了一圈,大家的意见多少带点抵触。有谁有不同的意见吗?都可以讲下的,不管今天考察的结果如何,到时候我们部门还是要给总部做相关的报告的。”顾经理鼓励大家发表不同的意见。

  其实李小禾确实有和他们不同的观点,在她看来,同事们几乎都抵触,说到底还是对旧有制度的一种固守,墨守陈规,害怕改变。

  她是几十年后回来的未来人,知道那个年代,发展是如何的日新月异,最大的不变就是变化。

  如果自己不及时拥抱变化,主动跟紧时代洪流,创新作为,那么不管是个人还是企业,都会因为落后,而导致被社会抛弃的命运。

  “额,我和大家有点不一样的看法。”李小禾终于还是鼓起勇气,把自己的想法说出来。

  大家一齐看着她,准备听她讲下去。

  “刚才听了同事们的意见,大部分是觉得不能完全接受对方全程跟踪的要求,担心与我们目前的运行这套产生冲突矛盾,到时候可能会因为品质、价格和交货速度达不到对方的要求,而导致通不过商业信用的考察,成为不了对方指定的配套企业。”

  “但是,换个角度思考的话,这对我们生产部门来说,其实是件好事。”李小禾说完,顿了顿。

  “你继续说?”顾经理听得认真,追问下去。

  “目前美资企业可以说是世界领先的一个存在,他们的管理理念和技术十分先进,如果在全程跟踪的过程中,我们能够虚心请教配合对方的话,相信经过一段时间,可以在实际生产中能够优化设备、提高技术。”

  李小禾说到这里,有些主管也开始思考起来,明显是听进去了。

  “目前我们的生产线,主要还是单一模具的生产模式,赚取的利润以加工服务费为主。如果真的能通过这次合作的考验,在服务过程中,不断积累经验,到时候我们整个生产技术、管理理念都会得到一个大的提升,竞争力也会大大加强。说不定,我们会得到越来越多世界500强企业的青睐。不仅对公司是件好事,其实对我们每个人个人也是个非常好的锻炼成长机会。”

  李小禾一口气讲完自己要讲的,她确实想的是通过与外企的工作打交道,能够积累到更多的工作经验。

  不得不说,她这番话讲得,对大家还是有点震动的:他们开始还真是没想那么多,那么远!

  “讲得非常不错,想必大家心里的顾虑都消除了,都不用我多说做总结了。”顾经理非常满意,直言不讳夸赞李小禾。

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