第70章 劳务派遣(2 / 2)

加入书签

  随着工厂合并日期临近,有大量的准备工作要做,上午和下午各一次会议,汇报工作的进展情况都是不可或缺的环节。

  事实上,其他任务还能应对自如,但房产科是最具挑战性的。

  由于几千名人员忽然加入,安置住宿就变得异常棘手。

  解决领导干部的住房尚易些,他们大多数都有家庭并且享有配给的房子;真正麻烦的是普通工人的住所问题。

  四九城的大杂院早在各部门争夺中用尽,如今根本没有多余房源供给他们。

  原本工人居住的设备车间一旦合并,再让众人长途往返显然会对生产造成严重影响。

  杨子楼身为副房管科长,这几天在这事上忙得马不停蹄。

  他利用空闲时间,带领工人们整理了几间储存杂物的仓库。

  将仓库里的杂物清理掉,彻底打扫一遍,只做了基本的刷白工作,就这样变成可供住宿的大空间了。

  虽然容纳几百人有些拥挤,几乎连脚的地方都找不出来,但在当前紧急情况下,这是无奈的选择。

  他们打算解决根源问题,为此,杨军和其他几位领导开了个碰头会,决定要建两栋员工宿舍楼。

  尽管钢材和混凝土都有足够的供应,施工随时都能启动,但由于天气仍寒冷不适合作业,他们只好推迟。

  等到春天温度适宜,立刻就投入施工。

  午餐过后,杨军趁机驾车来到了装修中的地方。

  踏入院子时,见到又增加了十多人的忙碌工人团队,老五负责的装修队也增援了一些人手。

  几天没来这里,房子已经快要装修完毕。

  众人力量大,各房间装修接近尾声,只剩铺装地板这一道工序。

  老五在室内  摆放了几口大锅炉,炽热的木炭加速了干燥速度。

  杨军逐一巡看了每个房间,对于整体的装潢相当满意,估计以这种进度,明天晚间就可以搬入新房。

  所有的窗户换上了大方块玻璃,若不是有边框区分,几乎能错以为它们就是落地窗。

  院落里的青石路全都焕然一新,原有的带着青苔的石头被搬运工人运到一旁。

  踩着新的青石,杨感觉扎实稳定,并无虚浮的不妥之处。

  这时,老五向他递过一支烟说道:“杨哥,明早这时候过来,就能进行验收了。”

  接过烟并叼在嘴上,杨军并未多加询问,直接让老五点燃。

  随后,他对工人们的辛勤工作表示感谢:“老五师傅,你们辛苦了,到时候我请大家吃顿饭表示感谢。”

  然而,老五憨厚笑道:“不劳心了,杨兄弟照顾好大伙就行,别管吃的怎么样,有碗热乎饭菜就感激不尽。”

  杨军注意到有个漆工正为他们破损的大门涂漆,指着那人指示说:“老五师傅,让那人只漆内侧就好,外侧不用刷。”

  老五一听,理解他的心意——无需炫富。

  他知道富裕人家常会在外表做出精良装饰,内里也许隐藏了大不同。

  他点头领会,走到油漆匠身旁下达了指示。

  傍晚时分,返回工厂,杨军在办公室里遇见姜海涛前来传达开会通知。

  这次的会议议题依旧是讨论兼并事宜,不同的是,李怀德成为了主持人,他提出了合并后的工厂如何安排机修车间员工的具体方案。

  因为两个厂合并后,可能冗余的部分包括维修技术员工。

  李副厂长提出的主意是一场技能大赛,优胜者留用,其余的自行寻求出路。

  此方案立即引发了与会者的异议。

  考虑到这些职位对应着许多工人及背后家庭的生活依赖,裁员数百将会成为重创,这样的重大决定必须慎重考虑,绝不能草率行事。

  最后,杨军给出了一个提议。

  他主张所有人都留下来,并鼓励他们各自带几个徒弟,要求他们能马上上手干活。

  随着炼铁厂的成立,必然会从压延钢厂这边抽取许多技术人才。

  如果因为暂时的困难就大规模解雇员工,显然是不可取的。

  万一到了需要抽调炼铁厂技术人员时,这边无人可派出,该怎么办?

  技术人员是炼铁厂正常运行的关键。

  杨军的这个想法受到了李怀德强烈的反驳,他认为如今技术人员过剩,全员保留会给压延钢厂带来巨大压力。

  他甚至认为,即使未来炼铁厂确实需要技术支持,他们可以再聘请回来。

  自李怀德提出全面裁减的建议后,杨军明白了他的策略。

  李怀德这位在职场有数十年经验的老手当然清楚,这一切不过是杨建国和杨军的联手设计,他们企图利用这次机会将自己排除在外。"

  原本,李怀德是杨建国接班的首选,而现在被横插入杨军的竞争之中,怎能心甘?他在笔记本上轻敲笔尖,低首深思了许久后,缓缓开口:

  “若杨主任能妥善安排这部分技术人员,我无异议。

  但如果安排不好,我不主张让压延钢厂承担如此多不生产的嘴巴。”

  杨军明白,没有合理的方案,不仅仅是李怀德,就连高层也可能反对留下一堆闲人。

  皱起眉思考良久后,他忽然想到后世的一个用工模式——劳务派遣。

  于是他提议:

  “我们可以实行调动计划,本地的农机站点不是缺乏人手吗?我们将技术人员派过去,指导工作同时还能减轻压延钢厂的支出。”

  此时,劳务外包尚未概念清晰,企业和个人间通常不存在直接的经济关联。

  因此,在农机站点工作的人名义上隶属于压延钢厂,而实际薪水则来自农机站点。

  杨军的这个提议让大家眼前一亮,虽然开辟了一个新的工作途径,但有人对未来的操作存疑。

  老袁质疑道:“当合同到期后,技术人员要全部撤回,农机站点会同意吗?”面对这个问题,杨军自信地回答:“那还有什么不乐意的,我们的技术人员可以直接开始工作,还可以帮助他们培养新人才。

  对他们来说,简直是天上掉馅饼。”

  其他人也赞同杨军的观点,认为不仅能减轻压延钢厂的压力,还能留住优秀的人才。

  李怀德看到众人的反应后,也只好勉强点头同意。

  尽管他知道这是表面工作,但不到撕破脸的地步,他还是得维持一下。

  会议结束后,杨军返回办公室,召来了姜海涛。

  他递过去一笔现金和购物凭证,吩咐他去菜市场采买食材,但不必贪多,够做三桌喜宴便行。

↑返回顶部↑

书页/目录