第53章 被开除（2 / 2）

  另外，昨日王天佑和赵忠伟吵架一事还涉及到其他人，可不好为赵忠伟狡辩。

  于是，他只能说道：“昨日是赵忠伟部门的事情太多忙不过来，所以就想让资产管理部那边的人帮个忙。可能是双方没沟通好，所以就产生了些口角。”

  张顺清话音一落，周启华立即问道：“是因为王经理没同意才产生争执，还是因为没沟通好？”

  张顺清面露无奈，看着周启华道：“周总，都是一个公司一个部门的，相互之间帮忙一下不行吗？”

  “那在此之前，赵经理可有跟资产管理部的胡经理打过招呼？”周启华又问，“月底了大家都很忙，总不能自己的事情都没完成就替帮别人吧？”

  许久，张顺清才道：“可能赵经理是想得到员工个人同意后再去跟胡经理商量吧。”

  “因为小王经理没同意，所以后来两人就吵起来了？”周启华求证。

  张顺清默默地捏紧了藏在桌面上的左边拳头，道：“周总这么说对也对，不对也不对。本来这件事情没有必要闹得这么大，只是双方因为言语上的不当才闹起来了。”

  “如果是我......”

  “周总，此事谁对谁错不是重点。”林若儒打断了周启华的话，周启华当了自己嘴替这么久，也该到自己上场了。

  “如果一个部门总是需要其他部门同事帮忙，那是不是说明了这个经理能力不行。”林若儒接着道。

  见张顺清要回应，林若儒挥手阻止，接着道：“会议结束之后，大家将手底下各个部门的具体工作内容和业务做个表格，规定各个部门和员工所需完成的业务，每月进行考核。”

  “还有，如果哪个部门觉得工作量太多没法完成，那就申请招人，招到够为止，申请表上要有明确的工作内容和业务要求。”

  “我可不希望看到，以后我可不想听到因为人手不够总是要找其他部门的人帮忙。”

  听到林若儒这么说，在场其他人面面相觑。

  沉默了好一阵后，张顺清问道：“董事长，那今天早上那件事情该怎么处置呢？赵经理好像受伤不轻，估计要请假到医院检查一下。”

  “医药费我们集团出，”林若儒回应，“王天佑，开除！”

  听到这，众人惊得呆了，不敢相信自己的耳朵。

  谁都知道王天佑是林若儒安排进集团的，并且才升了部门副经理不久，将来必将重用，没曾想就被开除了！

  “赵忠伟，也开除！”林若儒接着道。

  他都铁面无私了，其他人自然没有话说。

  一旁的周启华眉头紧皱，无意识地转动手中的笔。

  林若儒曾经告诉他，王天佑迟早是要回平安插线板厂。

  如此想来，王天佑今天这一举动，并不像是年轻气盛下的冲动行为，而更像是为了替林若儒敲打整顿手底下的人而有意为之。

  难道是周瑜打黄盖？

  会议结束之后。

  张顺清找到了赵忠伟，将林若儒的决定告诉了赵忠伟。

  得知自己被开除了以后，赵忠伟没法接受，还说要去找林若儒理论。

  张顺清拦住了他，道：“你去找林若儒，还不如去找赵老，我帮你打这个电话吧。”