第125章 分工（1 / 2）

传播市场营销知识，广泛结交市场人脉，选择进入合适的市场，逐渐占据市场优势地位。

  这是他成立“首佳营销机构”的目的。

  将日常工作交给刘主任管理，以及将教辅资料的工作交给王石鼓。

  都是希望通过合作观察，逐步把公司工作托付出去。

  当一个人已经看过几十年的变迁，还是执着于成为一名专家，

  那他不是理工男，就是有个人爱好，白满川知道，自己两项都不是。

  他明白，自己是敏锐、随意、有些傲气的性格。

  因为敏锐，所以敏感；因为有些傲气，所以不愿意将就。

  这就注定，自己不适合日常管理工作。

  再加上些随意的习惯，更不适合面对公司的繁杂日常。

  所以从开始，他就有选择工具人，准备放手的想法。

  再次明确了自己的思路，随后几天的工作效率，反而更加提高了。

  他先和张老师认真沟通，详细说明自己的想法和要求。

  更成功邀请她加入了首佳公司，为今后西北区的工作，打下了基础。

  等参与过座谈调查后，他放心的把后续工作，全交由张老师负责。

  随后几天，通过和几组老教师的分别讨论。

  确定了各科教辅书的编写重点后，干脆将这套资料，命名为：“高分王”。

  “想要成绩好，必用高分王。”

  白满川语气铿锵，面对老教师们说：

  “如果我们没有信心提高学生分数，那就别编书了，免得浪费家长的钱。”

  “经过这几天的讨论，大家已经确定。

  这套辅导资料，无论是理念、方法、内容和实例，都远超市面上的同类资料，我们当然有信心用这句话宣传。”

  “如果，我是说如果……，”这几天，王石鼓也不时会过来参与，这会儿不知道有什么想法。

  “如果学生家长买回去‘高分王’，考试成绩不够理想，人家会不会，说我们吹牛……。”

  哈哈哈哈，王石鼓话音刚落，就有老师忍不住发笑，

  慢慢的，大家都看着他发笑。

  王石鼓起初有些发愣，后面见大家都在笑他，也明白自己的问题有问题……，脸上有些发胀。

  白满川笑着说：“大家说说看，我们公司总经理，是不是个老实人……。”

  他这一句，逗的老教师又笑出声。

  见王石鼓满脸尴尬，他压手示意大家，继续说道：

  “我刚才那句话不是调侃王总，这里在座的都是老教师，

  大家对你说的问题……，怎么说呢……，我觉得应该是有心无力吧。”

  他最后一句，是对着老教师们讲的，听到这话，下面的教师也忍不住叹气。

  这会儿，王石鼓也醒悟过来。

  确实，能不能学好、考好，根本还是要靠自己。

  白满川接着说：“懂事的不会问，不懂事的不必理他们。

  做生意和做人一样的，不可能让所有人都满意。”

  这话不仅是说给王石鼓听的，更是说给下面的老教师听的。