第248章 校企合作条件（2 / 2）

  这些钱，如果买豪华三秦套餐，都能来20万套了……，不敢想，不敢想。

  “其实我也不想的，我也是被逼无奈啊……。”一副悲愤的表情，白满川气恼的喊。

  这是什么情况？他突然的转折，把两人弄的不知所措。

  “都怪燕京的另一个总经理，他胡乱抬价、不讲规矩，让我实在没办法啊。”

  姜国章敏锐的听出些东西，马上阻止他自说自话，开口询问：

  “等等，你在燕京有企业吗？另一个总经理抬价……，这话是什么意思？”

  “不，羊城有家服装厂，是港商投的合资企业，他们在燕京刚开了一家商场，在里面我有一点股份。”

  他大概介绍一下。

  “可那家商场的总经理，给商场营业员，定了每月5000元的工资；

  你们说，我这边的总经理，工资总不能比营业员低吧。”

  ……，姜国章和龙教授，互相看看身上朴素的衣服，完全无法理解，现在挣钱已经这么容易吗？

  不过再想想，如果营业员能拿5000，总经理年收入十万，好像也能理解。

  一直偷偷观察两人的白满川，看他们脸色不再紧绷，心里总算放松了一些。

  昨天他就想过，段工现在每月的工资，虽然不到百元，可如果要他丢开工作，你只给三五百、一两千的合适吗？

  这会的铁饭碗，可不像后来的工作机会，那根本是两个层次的比较。

  没钱给的时候，大家都会讲感情；可愿意给钱，才是真感情！

  既然如此，又不是给不起，当然是全款拿下。

  不过，还是要说服眼前的学校代表，至少，要给出个说服别人的理由。

  “其实，给这份钱，主要是因为，他能帮助企业带来更多的收益。”

  说服人的时候，先给出肯定的判断，是会增强说服力的。

  “据了解，汉卡的成本，每块300到500元，售价1500到2000元；

  数字传呼机，生产成本100多元，售价2000元；

  等汉字传呼机推出来，这个市场，很难会有我们的竞争对手。”

  “对这样高收益企业的领导，必须要用高薪、高奖励留人；要提前抬高，别的企业挖人的门槛。

  这种高级人才，本身就是企业的资产；

  如果他们流失，给企业造成的损失，是不能以员工的身份来考量的。”

  “好吧，你的这些意见，我们会向学校详细汇报的。”

  姜主任还是一贯的谨慎，并没有表明自己的态度。

  “呵呵，如果有人反对，不妨告诉他们一句话，”

  白满川故作不羁的扯了下嘴角，笑着说，

  “这个企业的现金，都是我投的，即使亏损，学校也没有损失。”

  ……，两人听这话，不由有些别扭，一时却无法反驳。

  教授皱眉不满的瞪他一眼，

  姜主任也许意识到，他这样说的原因，只无奈的笑笑。

  这也是白满川耍诈，欺负这会的人，大多不懂，公司资产的归属问题，故意胡搅蛮缠；

  不过以他过往的经验，这样做，在许多时候比讲道理有用多。

  果然，两人停一下，就岔开了话题。

  姜国章面带微笑，和煦的问道：“小白，你还有什么问题，需要我们解决的吗？”

  “有的，还有件事情。”本来是客气一下，可他真还有想法。

  “汉卡生产出来，主要的消费市场，目前还是科研院所和机关单位；学校在这方面的关系，希望能介绍给合作企业。”

  姜国章点点头，这个应该没有什么问题。

  “传呼机的推广，肯定需要电信部门的支持；

  这方面，学校应该更有优势，我有个想法，想直接和各省电信部门合作，成立传呼机销售公司，一起推广销售。

  当然，只需要通过校友的关系，帮忙介绍，搭上线就行，具体的合作，大家还是公事公办就行。”