第八百六十四章:谋划(2 / 2)

加入书签

“走吧,先吃东西,爸妈一块儿去吧,吃完我们去退东西。”

段婷婷双手抱胸,看着纪寒亮:“你何必转移话题呢?听见刚才妈说的话了吗?说的就是你,你要是有脑子的,你现在才这点儿钱一个月?”

纪寒亮微微一顿,“你别乱说话,我是不可能跳槽的。跳槽去新环境里,不够稳定,万一要面临裁员,新去的职员没有成绩在身是最危险的。”

段婷婷说:“你就是这样满足现状,所以一点都不想再拼一把。”

纪寒亮道:“我能不想拼一把吗?我当然想再拼一把,但万一随便跳槽,新公司做不长久,又回不了现在的公司呢?那岂不是两头空?现在工资,六千五,加上奖金绩效和各种补贴,也都有七千多了。在云都,七千多八千的工资不低了。也就是我们老员工才有这个待遇会加薪。要是去别的公司,这个薪水上,要求职员是要有很强的专业能力,你觉得我行吗?我现在公司待得好好的,我为什么要走。”

纪母道:“但是如果千舟肯引荐,你去宋家公司,待遇肯定不会差。”

“妈,待遇不会差,人家直接给你个部门经理部门主管,部门经理,你做得了吗?你做得下来吗?没有那个能力,给你个老板位置,你也坐不下来。我现在这工作很稳定,这么稳定的工作,工作内容我很熟悉,还能自己安排自己的时间。工资七八千,加上跑车,我一个月往家里拿回来小一万、一万出头的钱,还少了?要是真跳槽,你等看着,指不定试用期都过不了,直接就把你淘汰了,到时候我没工作,这个家怎么办?”纪寒亮说得振振有词,一脸激动。

段婷婷轻哼,却没说丈夫就是懦弱,就是安于现状,不肯再拼搏、

纪母给他儿子说得担心了,“这么严重?”

“那些高薪企业,他们对职工要求是很严格的。我在小资企业里待习惯了,他们那一套工作模式,跟我们的工作模式,是不一样的。而且大公司里面加班多,很多事情你根本就没办法。你说我现在工作稳稳当当的,何必去折腾啊?”

纪寒亮说得人都激动了,段婷婷一边不吭声。

其实段婷婷早就发现纪寒亮是个没什么斗志的男人,一开始谈恋爱那会儿,那时候刘千舟还在国外吧,那时候刘千舟事业刚起步,在国外名声刚起来。

刘千舟是有问过段婷婷要不要去纽约一起奋斗,可段婷婷已经交了男朋友,纪寒亮就各种阻挠,说什么两个人都是云都本地人,有车有房,还有份收入可观的工作,去拼什么拼。异地他乡的,钱就那么好赚?家里父母不要了,感情不要了?

段婷婷没去纽约,后面要说跳槽,一直在公司带了两年,公司也没给她升职加薪。

纪寒亮就劝,跳槽风险大,现在公司虽然没给你加薪,但好歹每个月钱还是照样给你了,没少你一分一毫不是?钥匙跳槽后,工作量巨增后,你做不过来,那是不是就面临失业了?

段婷婷在那公司做平面设计,一干就是四年,比她晚进公司两年的后辈都升职加薪了,就她还是个普通设计师。

虽然她凭借着资历涨工资了,一个月捧着五千块钱也觉得还过得去。

可她不跳槽,不完成职场跳级,这家公司就一直压着她,她一辈子就只能做普通设计师,两个高级平面设计师都混不上,有意思吗?

她若在适合的时机跳槽,入职要求就是高级平面设计师,对薪资待遇方面也能够有新的要求,她完成了自己的职场升级,就算现在怀孕在家,两三年后再入职场,她就可以再提高一点的要求。

然而,一切都毁在纪寒亮的好言相劝里。

他的道理,听似很合理,仔细一想,根本就是颓废政策。

一开始她还觉得纪寒亮说得很对,要珍惜现在有的,不要瞎折腾,是自己的,总有一天就是自己的。

现在,听多了,看到了刘千舟的人生轨迹。

她才恍然大悟,得了,人在年轻时候不拼搏,等你想拼搏的时候,你早就已经失去了大把的好机会。

你以为当年给你的机会,还在原地等着你是吗?那就想多了。

但纪寒亮这套说辞,显然是把公婆给说服了。

段婷婷不吭声:“去不去吃肉啊?不去我就煮面吃了。”

“去吧,去,我厨房里还淘了米,明天早上煮吧。”纪母道。

一家人是很久没有在外面吃了,难得媳妇儿今天这么为家里着想,总的来说是开心的一天,应该在外面吃饭庆祝一下。

↑返回顶部↑

书页/目录