第616章 新的困难(1 / 2)
金海并没有回复“我也爱你”,他什么也没回复,以后的日子里,还是像过去一样,对周若敏的款款深情视而不见。
周若敏也不敢主动冒犯金海,两人还保持着合租室友的关系,只是金海分担了一部分家务。
有一天,金海给赵小禹打电话,说周若敏不知为什么从梅荣集团辞职了,问赵小禹能不能给她找个工作,赵小禹就把她安排进了房宇宴会城的财务室当出纳。
进入2017年,赵小禹的化债之路越发艰难。
他的卖土钱全投了进去,酒厂的利润,也全投了进去。
到了后来,公司账上连十万元都拿不出来,连员工工资也发不开。
雪上加霜的是,他的土出了问题。
其实,从去年开始,他的土就接二连三地出问题。
随着开采深度的加深,土质一次一次地发生变化,如果不是许清涯不断调整配方,电瓷厂怕是早就不要他的土了。
赵小禹去矿上看过几次,确实,凭肉眼就能看出,土质发生了明显的变化。
许清涯不得不逐步减少用量,近期已经减少到最初的十分之一了。
这天,许清涯给赵小禹打电话,让他参加他们厂的原料评审会议。
会议由技术副总李总主持。
许清涯汇报了红泥沟粘土在配方中的使用比例,一直在下降。
工艺技术科汇报了最近几个月的过程合格率,也一直在下降。
检查科汇报了瓷件及成品的合格率,同样在下降。
最大的隐患是,击穿率明显提高了,更是无法通过陡波试验。
车间主任就实际生产情况,也做了相关的汇报,比如球磨时间延长了,泥料的均质性不好了,烧成中的问题更是五花八门。
总之的意思是,如果继续使用红泥沟矿上的土,公司只能破产。
许清涯还在试图扭转局面,不过她的话显得很无力。
她不再使用专业术语了,而是给公司画了一幅虚无的宏伟蓝图,说这个土最早让公司的产品通过了陡波试验,说明这个土是有很大潜力的,只要突破技术瓶颈,以后产品质量一定会上一个新台阶。
与会人员纷纷发言反对,吵闹不休。
尤其是车间主任,说工人们的工资与产量和质量直接挂钩,今年以来,工人工资逐月降低,意见很大,他都没法管理了。
赵小禹不懂电瓷技术,一直在安静地听着,他看到许清涯几次开口,立刻就被人怼了回去,有点忍不下去了。
当然,这不能怪大家,从许清涯的话语中,他也听出,他的土确实没什么价值了。
工厂不是他的,也不是许清涯的,人家开工厂是为了赚钱,不是为他送福利。
“大家别吵了。”他敲了敲桌子,等众人安静下来,“那就终止合作吧,不管怎么说,以前合作挺愉快的。”
站起来,向众人鞠了一躬,“给大家添麻烦了!”
众人都不说话了。
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