第314章 转基因技术（2 / 2）

尤金把私人研究所设在大明，其实也有自己私心的存在，他希望能借此向国家做一个示范，示范应该如何培养真正的科研人才。

为什么大明拥有那么多的高等院校，却培养不出来真正被需要的科研人才？

为什么我们拥有那么多的研究所？但是，真正创新的人才却寥寥无几？

归根究底就是目前大明的科研教育体制拥有着很大的缺陷。

其实这件事情在2000年后，国家就已经在着手改变，并且做的越来越好。

但是，尤金觉得太晚了。

这一辈子有他在，他们大可以从现在就开始着手改变。

尤金的研究所里，将无行政级别、无事业编制。

不重论文，不重奖项，不受体制约束，只看结果。

一切人员皆实行合同聘用制。

研究人员可以不用申请课题，每年就会得到50万到100万固定的研究费用

可以根据自己的特长或者兴趣来进行研究，

随心所欲的探索自己感兴趣的方向，而不用根据国际热点或者专家领导制定的指南走。

同时，对科研人员的评价不再是看论文的数量和发表论文的刊物等级，也不看获得的各种奖项，而是进行五年一次的国际小同行匿名书面评审。

尽管省去了论文和职称的压力，5年一次大考却只会更加严苛。

同时，研究生也会邀请国际同行评估该研究小组在该领域是否产生了影响力。

不合格者将在一年内离开研究所，杜绝尸位素餐的人员出现。

这样的规定就意味着，不是能人进不来；

不是强人，就算进来了，他也待不下去。

当然，项目资金的投入也和项目取得的成果相关，如果说确定了这个项目有继续的可行性，在研究经费不够的情况下，研究人员也可以向上申请。

不在体制内的好处就是一切用事实说话，用成果说话。

而在尤金的手底下，这个好处将更加明显，那就是研究经费不存在预算上限问题。

尤金相信，和国家合作，又拥有让人施展拳脚的广阔天地一定也能吸引到真正的人才，

例如在转基因大豆领域天赋奇高，堪称大豆领域袁老先生的庄炳昌教授。

相信到时候，这个研究所也能让在上辈子死于两个小混混之手的转基因大豆之父庄炳昌教授，免于厄难。

假如这件事的背后没有外国势力的干扰，纯粹只是一场意外的话。

不过尤金相信，即使不是意外，这辈子，他们也再不会得逞。

并且，这个行业远不是尤金打算投资的唯一一个行业，

这个研究所也不是尤金决定投资的唯一一个研究所。

事实上，他打算在乌克兰也按照原样复制一个，只不过在乌克兰方面，那就是芯片相关的研究所。

同样的，在这个方面，他打算和大明通力合作。

由他来提供场地和研究经费等一系列外在条件。而由大明提供相应人才。

这方面的领军人物，他看中了一个人，就是倪光明。

这位一心为国造芯片却被刘传志辜负的国士，现在仍被刘传志忽悠着，在幻想电脑公司兢兢业业的搞着研究。