第67章 敢于亮剑（2 / 2）

  最终，他以较大的优势胜出了。

  望海一高中的校长选拔就这样结束了，然后开始走相应的组织程序。

  一石激起千层浪，望海市一高中的校长就这样说换就换了，而且走的还是跟之前选拔局长一样的程序。

  这个事情的羊群效应非常明显，大家也看到了，市里这次是动真格的了，教育局长说换就换，一高中的校长说换就换。

  那么其他教育部门和学校呢？

  教育系统，目前担任领导职务的这些人，都产生了危机感。

  一些副职，还有资格竞争的人员，都产生了很大的希望，觉得自己是不是有机会要去比搏一搏，拼一拼啦？

  教育局的工作局面就这样儿，一瞬间打开了口子。

  大家的传言又多了一些，这个新上来的杨局长，看来和汪书记和梁市长他们确实是关系不错呀。

  市里的领导是这么支持她的工作，那关系还能不好？

  而这个杨局长，之前看起来不温不火的，这一上来还真是大刀阔斧的干了，挺有魄力呀。

  大家心里不禁暗暗佩服着杨局长。

  而在自己的工作上，也都开始了改变。

  大家一看，这不能像以前一样按照胡局长的节奏去做工作了，杨局长不是胡局长那样的人。

  咱不能求稳定，再把自己的工作给丢了。

  于是，不管是在一些普通高中、初中，还是一些小学，各级领导都开始了工作方法上的变动，大家更积极的去研究，如何更好的开展工作。

  梁萧和巧昀后来总结这个事情，才发觉啊，原来改变并不是那么复杂。

  需要有一个先机，有一个先机的带动。

  好像是多米诺骨牌一样，有了一个先机的带动，其他环节就会一下一下的产生连锁反应。

  哦，原来工作是这样。

  梁萧和巧昀在这个事情的运作上着实又增长了很多的经验。

  梁萧之前是在融媒体中心，所面对的工作层面和现在的副市长确实是不一样。

  而通过教育局这一系列的事情，梁萧也发现了更好的工作方法，如何牵一发而动全身。

  而巧昀在教育局烧的这把火，确实也烧起来了。

  教育局整体的工作局面发生了翻天覆地的变化。

  巧昀的局长工作就这样儿开始了，开局可谓顺利。

  然而望海整个教育局面的转变，绝对不是一朝一夕的事情。

  尤其是望海市的教育局面，耽误了这么多年，想把望海市的教育局面彻底转变过来，还是需要教育局的上上下下付出很大的努力才能做到。

  开弓没有回头，既然已经开头了，相信在他们的努力下，望海市的教育情况一定能够得到好转。

  说到这，就不得不提一下亮剑精神。

  确实如此，狭路相逢勇者胜，你只有敢于亮剑，才有取得胜利的可能性。

  杨巧昀在刚担任教育局长的工作开展上，就是敢于亮剑。

  亮剑、挥剑，斩开了这个口子，杀开了一条路。

  那么，后续的工作就能够更好的开展了。

  亮剑精神值得我们在工作中更好的推广。