第29章 大力推进（2 / 2）

  很快十面锦旗被挂在了最显眼的地方。

  黑脸的工作人员和临时窗口歪鼻子的工作人员也多云转晴。

  主持大局的小伙子，见到这立竿见影，对杨傲天和杜龙又是一阵千恩万谢。

  有人问，体制内的人帮了个忙，要不要偷偷的避开人的去感谢一下，答案是否定的，不能收钱的时代，一定要敲锣打鼓，让全世界人都知道，他大公无私的帮助了你。

  等到众人出来，张严又给杨傲天发了个信息：“连着三天，每天十面。不同的人。要热闹。要聒噪。要沸腾。”

  杨傲天：“了解，必须澎湃。”

  与此同时，又来了一个面包车，看来小伙子的援兵到了。

  张严微微一笑，拂袖而去，不留功与名。

  刚回到宾馆，便看见三台商务车停在了宾馆门口。

  张世雄红光满面的从车上下来。这老灯，还是那么中气十足。虽然他的队伍一般，但多个团队的组合，他必然是最好的润滑剂。

  两个小姐姐搀扶着柳喜才，老头子是早些年宁开大学的高材生，业务水平极高，在省内业界也算出类拔萃的人物，按照行业规律，三四十岁科班出身的应该是业务能力最高的一个巅峰，基本上过了五十岁，业务水平很难提高或者说是跟不上行业发展，转为管理岗，或者创业，亦或者是带团队，突出协调能力了，但这老家伙不一样，学术交流和业务学习从来没落下过，坚持学习，算是始终在进步吧。这个年纪不只是审理，有时候还会自己动手，院儿里的新老同志都很钦佩的存在，一个亦师亦长的存在，但是一生都在学习的这股劲头就不得不让人折服。

  白大姐还是那么欢脱，还是那么张扬，真是外表越张扬，内心越坦荡。从业近二十年，年轻的时候是业务骨干，一直活跃在一线，后来资历越来越老，开始带团队，公司也换了几家，这也从侧面反应出了一些行业问题，本是和暴利行业，却是因为专业问题，收入天渊之别，要是分配问题也倒是好说，问题就在于本就分不到什么钱，公司的老板却总是想多吃一口，吃相难看的多了，自然人员流动的就快，直到最后，白大姐带着自己的小团队到了现在的公司，当了副总，还得了1%的股权，说是股权，其实也没什么实际利益所得，很多企业会给老员工这样一个荣誉象征，后来还是因为年终奖一类的问题，团队里的几个成员不得不离开。

  张严见几个人来了，便给杜龙打电话，安排几人休息，17：00带几人到会议室见面。

  张严也趁着这个空隙，叫出了系统界面，开始研究怎么加点，现在病治好了，还有21个兄弟点，按照传统套路应该是弄个什么神医技能，或者是什么武道家技能，还有歌唱舞蹈一类的，但是就临城这个地方而言，哪有什么大人物能一步登天的，又有什么高手能打过全属性加五的张严呢？至于唱歌舞蹈乐器这些装逼的技能，有愉悦自身的功能，但仅限于高端选手，绝大多数这类技能都是为了服务他人而存在的。还是留着这21点吧。以后换好技能，或者应个急。毕竟这小县城，装逼打脸的套路根本玩不转啊。