第117章 让人寒毛倒竖的临时项目！（1 / 2）

凤凰资本的分成比例远低于同行，但问题是，凤凰资本的投资回报率，它逆天啊！

  现在他们的收入，基本是同行的三倍以上。

  像翠丝这样的团队带头人，在收入方面，甚至可以对标各大投行的王牌经理人。

  傻子才离开凤凰资本！

  想到团队要是再出现一个思想有问题的人，自己怕是也得被抬走，翠丝又是狠狠告诫了一番，这才算心安了点。

  正要安排今天的工作，却看见BOSS的秘书走了进来。

  翠丝连忙热情的迎了上去：“蒂娜小姐，今天是有什么特殊工作安排吗？”

  团队的十几人，也是纷纷起身打招呼，有叫蒂娜小姐的，也有人用中文叫崔小姐。

  因为这位BOSS秘书是个华裔，中文名叫崔河莉。

  整个凤凰资本含华量有点高，差不多占到了一半的人数。

  众人都满怀期待，崔秘书没事可不会来这边，只要出现，肯定就是有临时项目，来各大团队要人来了。

  没有人不想被抽调进入临时团队，因为完成临时项目，不仅可以得到巨额的回报，还会被优先提拔。

  像翠丝，就是连续完成两个临时项目，这才脱颖而出，成为新团队的老大。

  类似这样的团队，目前凤凰资本有六个。

  面对众人热切的目光，崔河莉也没卖关子，拿出一张刚打印出来，还残存着一丝温度的A4纸张。

  嘴里念着名字：“黄丞，陈向阳，谢明辉，你们有十分钟的时间，将手头上的工作交接给同事。”

  被点名的三人，露出惊喜的表情。

  连忙拉住一个同事，把自己的那份「操作手册」交给对方，然后交接操作权限……

  被增加工作量的同事也很高兴，因为这意味着完成操作手册上的内容，他们可以得到同事佣金中的八成。

  而什么好处都没捞到的人，则是开始分析，为什么会是这三位同事被抽调。

  很快他们得出一个规律，这三人都是华裔，而且都是比较早进入凤凰资本的员工。

  看来这个临时项目，非常特殊啊，BOSS要的都是最可靠的一批人！

  翠丝有点羡慕这些华裔同事，BOSS是华人，她自然是比较信任有着同样肤色，说着同种话的人……

  其实她也想加入这个特殊项目。

  团队带头人的收入，比不上临时项目操作员的收入高不说，还是BOSS优先提拔的人群。

  要能在临时项目中脱颖而出，想不受重用都难！

  她很喜欢钱！

  她很有上进心！

  就在翠丝暗暗可惜的时候，却听到崔河莉的声音传来：“翠丝女士，我看资料，你很熟悉欧洲的金融市场？”

  崔河莉的话，犹如天降甘霖。

  翠丝连忙回道：“是的蒂娜小姐，我在进入凤凰资本之前，在一家专注欧洲市场的证券公司工作，对欧洲金融市场，算是比较熟悉。”

  崔河莉又问：“匿名账户，会做？”

  翠丝一愣，心想，这不是基操吗？

  便自信的回答：“会！”

  崔河莉点点头：“那你也加入这个临时项目，有问题吗？”

  翠丝点头如捣蒜：“没问题，谢谢蒂娜小姐！”

  她哪能看不出来，原本名单上是没有她名字的，这算是蒂娜的额外照顾。

  原因大概是，蒂娜刚进入凤凰资本的时候，自己带过她一周的时间。