第69章 谈判机器人数量（2 / 2）

  “为什么有那么多闲置的空间不用？”凤乘指着餐厅右侧边一道上锁的门，透过窗户看，里面摆放着同样的桌椅。

  “烧不起暖气。”张羽峰回答。

  “也不至于省这点钱吧！”

  “你不懂，这不是钱的事。愿意冒雪运输物资的人就那么点，路也不够宽，也建不宽。路稍建多了，没人维护，不出半年就废了。

  基地主要能源是太阳能和煤炭。这破地方总是下雪，阳光不稳定，主力还是煤炭。

  全运煤炭，我们这些研究员吃什么，喝什么，更何况还有仪器耗材。

  要是能在这里建一个核电站，一切都能解决，但就为八百人不值得。”

  凤乘点头，看向餐厅的后厨，约莫也是一百多平。

  用机器人替代厨师，后厨的温度不用达到人体舒适的二十七度，只用保持在零度，可以省下不少能源。

  能不能再找点用途呢？

  “你们为什么不带饭回宿舍吃？这个餐厅实在太糟糕！”凤乘问。

  “带回去就冷了。”张羽峰像看傻子一样看她。

  “要是能不来食堂吃最好，走那么长一段冻死人的长廊，要人命啊！”

  凤乘赶紧点头如蒜，她要的就是这个答案。

  给懒人帮机器人加个热源可以送饭。她心里过一遍机器人参数，计算出餐厅这块需要的数量。机器人做完饭，直接加入送餐队伍。

  预想挺美好，就是要改造机器人，不知道老马能不能答应。代理合约中约定，她不能做研发。

  吃完饭后谭玉书的联系人终于到了。

  因为是基地领导，架子还有点，对他们不怎么热情，只是说拿出方案，他立马组织评审。还发出豪言壮语，只要能把需要加热的房间面积缩小10%，他立马签。

  所以还是张羽峰带他们转悠。

  到了洗衣房，十台机器，只有一台在运转。

  里面有一个人坐在椅子上玩手机，显然是在等衣服希望。守着机器？也对，不守着要走四次走廊，遭四次罪。

  基地是轮班制，那就意味着时时刻刻都有一部分放假，每天都有人洗衣服。可为什么机器会这么空？凤乘疑惑也问出来。

  “大件才来这，小件都在宿舍自己手洗了。”张羽峰回答。

  “又是因为走廊冷。”

  “对啊，工作一天，谁愿意为件衣服，在洗衣房待上一个半小时。”

  凤乘拿出平板，记录洗衣房中安排机器人送洗衣物，此房间可以调整为无人间，和餐厅一样。

  之后又参观了各个地方，凤乘的资料收集的也差不多。

  减少10%的暖房不是问题，她更关心如何提升研究员们的生活质量，于是把机器人详细的规划写进去。

  基地领导看到方案很开心，预想的比他们还要好。

  只是在数量上双方僵持很久。

  为的只是20台机器，和总数1543台比起来，不值一提。

  领导就是觉得这20台机器不值得，只因这20台，凤乘是安排给研究员打扫卫生的。

  “扔垃圾就这种事，就让研究员自己做，专门安排机器人太浪费国家经费。”领导振振有词。

  普通扔垃圾是没什么，可在冬天走上一公里扔垃圾就有什么了。

  这就是为什么门口，走廊上到处堆着垃圾。现在研究员攒够一周的垃圾，才愿意走一趟。

  凤乘口干舌燥，低声问：“赵所长，你的垃圾是自己亲手扔的吗？”

  赵所长脸听后更加的黑，他有助理，当然是助理扔的，而且是每天都扔。

  谭玉书拉住凤乘，示意她闭嘴。

  “赵所长，凤乘的意思是给管理层办公室配备两台专用机器人，这样送饭，洗衣服，扔垃圾，打扫房间更及时，不耽误你们时间。在坐十一名助理也可以抽更多时间到研究上。”

  最终20台变成2台，专门服务于管理层。

  人们陆续走出会议室，谭玉书陪凤乘留到最后。

  “觉得我很跪舔掌权人？”谭玉书问。

  凤乘看着窗外的明媚的阳光，摇头，“不，你是对的。”

  当资源稀缺时，待遇只有上层吃饱了，才能漏到下层。

  她懂一个组织内需要区分待遇，才能形成活跃的稳定结构。

  可这么赤裸裸，她还是没预料到。