第141章 管理,治大国如烹小鲜(2 / 2)
顿时,整个魔都机场的工作人员都紧张了起来。
上周末,魔都机场的人事就进行了调整。
昨天,原海航的董事长戴玉林就正式上任魔都机场总经理一职,负责魔都机场的整体运营。
所以,今天凌夜北过来的时候,负责迎接他并主持汇报工作的就是这个戴玉林。魔都机场常务副总经理陈俊强和值班经理刘利是工作汇报的主力军。
这是戴玉林的安排,毕竟他才刚刚上任,很多东西都不熟悉,所以他也不得不把陈俊强这个常务副总经理给拉上。
至于刘利,那是陈俊强叫过来,随时准备顶雷的牺牲品。
别人不知道,陈俊强可是清清楚楚,这个新老板就是上次刘利不让迎接车队进停机坪接人的正主。
四人简单的寒暄、握手过后,凌夜北首先开口:
“我下午两点的飞机,这你们肯定知道。总要让我有个吃饭的时间吧?现在给你们一个小时,有什么要汇报的应该也够了吧?”
“我首先表个态,感谢老板的信任,把我从海航调过来放在魔都机场这个重要的位置上,我一定兢兢业业,如履薄冰的对待工作中的每一件大小事情,绝不敢懈怠。”
戴玉林首先表态。
魔都机场从级别和接触的资源深度、广度都不是一个海航能比拟的,哪怕你是海航的董事长,实际的权责和对利益关联方的照应,还真的不如这个魔都机场总经理。
所以,虽然从董事长到总经理算是职级中的降级,但因为平台不同,从更高层面上来说,戴玉林算是被提拔了、升职了。
所以,戴玉林在凌夜北难得有时间坐下来听他汇报的时候,不得不抓住这稍纵即逝的机会来表忠心。
“好,戴玉林总经理不怪罪百业投资调动你的工作,这就很好了。以后好好工作就好。现在说说魔都机场,有什么困难?
需不需要集团做点什么?”
凌夜北自然是要接受对方的忠心的,顺便学着电影里面问一句“有什么困难?”。在他的意识中,只要上级问这个问题,下级一般都只有一句话:
“保证完成任务。”
结果,凌夜北想乐观了,能回答“保证完成任务”的人都是军队里面的佼佼者。
而这些魔都机场的高管们,在听到一句“有什么困难”后,第一时间就开始了诉苦、扯皮、要资源、要投资。
“我们魔都机场苦啊,......”在戴玉林的示意下,陈俊强开始了自己的拿手绝技:哭穷,卖惨。
整整半个小时。
陈俊强从魔都机场的硬件配置老化、落伍到工作人员积极性的难以调动;从国内外航线开辟的不容易,到机场维护成本的超低开支。
总之,这桩桩件件都说明,魔都机场穷,人员虽然兢兢业业却也无力改变些什么。
“好,我知道你们的不容易了,那你们的解决方案是什么?”
耐着性子听了半小时的时间,凌夜北再面对这些魔都机场的高管时,忍不住直接询问他们的问题解决方案,而不是分析过程。
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