第108章 萌芽（1 / 2）

<p>回南通的路上接到了盛江来的电话，让他来瑞莎家纺一趟；小华打电话说明晚南哥请吃饭让他过来；邱斌也问他什么时候有时间来红日家纺与他父亲谈下具体事宜，他父亲基本同意设计业务整体外包；邓琳也发了条短消息问何时约柳青见面......</p>

<p>还没到南通，已是千头万绪！</p>

<p>先到科创园，把GL8停楼下，让玲玲带人下楼来搬书，自己到办公室喘口气准备去市场，玲玲忙完后坐下给张小凡汇报了这两天公司的基本情况。</p>

<p>“紫琅学院的赵主任和柳主任来过一趟，让你抽时间去学校一趟，”</p>

<p>“兰子呢？”</p>

<p>“好像是说与赵主任看楼盘去了，”玲玲回道，</p>

<p>“邓琳这两天过来没？”</p>

<p>“天天晚上来，学的挺认真！”</p>

<p>哦？这女人有些意思，混的风生水起不仅仅靠的手腕和机心；屈小莉自视甚高看不上邓琳的设计水平，但那是在上海；在南通，邓琳的水平......</p>

<p>“你觉得她的水平怎么样？”</p>

<p>“还行吧，比我差了一点，但在家纺市场算是上等，对产品设计有自己的一套理论。”</p>

<p>玲玲现在是越来越自信了，还记得刚被自己挖来上班的时候，寡言少语，任何事情都要自己再三确认才能安心去做，好端端的天才美少女设计师，在前东家生生被整成了只会服从命令的机器！而现在的她与之前可是判诺两人，应该是真正在享受设计的乐趣吧。</p>

<p>“说来听听，”张小凡好奇的问道，</p>

<p>“她比较注重中低端产品，偶尔我会用我们公司的设计稿给她做教学示范，她对我们设计稿的细节处理嗤之以鼻；看得出来，她喜欢真正的极简风格，对于我们公司画稿乍一看很简单但细看不简单的设计风格不感冒。”</p>

<p>“那你觉得呢？”</p>

<p>“可以借鉴融合，我已经着手安排设计师开发一个系列的极简风格画稿试探下市场反应。”</p>

<p>张小凡很满意玲玲的表现，这才是真正的成长！回道：</p>

<p>“你看着办！另外把最近的一级稿与特级稿整理下放到主机加密文件夹，我去趟瑞莎家纺，晚上回来后我要全部过一遍。”</p>

<p>.......</p>

<p>盛江来与盛瑶在办公室等他，盛瑶是真会说话：</p>

<p>“小凡，上次在你公司买的一个系列婚庆套件花型客户反馈都不错，考虑到中秋国庆的结婚旺季，上午我刚安排采购部准备第二批订单了的物料；听盛江来说，红日家纺准备把产品整体打包给你的设计公司，我觉得我们也可以采取这种方式合作，我们瑞莎家纺的研发部我早就想撤掉了，七八个设计师忙半年连个秋冬发布会的产品都搞不定，一年开销倒是不少！”</p>

<p>盛瑶说的是家纺企业研发设计部的实情，在企业上班的设计师过得实在是**逸了，没有动力和危机感，而且接触面不够广思路来源比较单一。</p>

<p>专业的设计公司，薪水的主要部分是提成远比基本工资高，这就保证了设计师有足够的动力去专研产品和保证每月的产品开发数量质量；而企业上班的设计师是底薪比提成高，自然没有动力去开发新品（提成有，但一般是按产品的实际销售拿1%-2%，鬼知道产品的实际销量多少，还不是由企业说了算）；另一方面在专业的设计公司设计师一年下来要接触形形**风格多变的大小客户，设计水平提升的飞快！再笨的设计师在设计公司干个一两年抵得上在企业混吃等死五六年的工作经验。</p>

<p>其实已经有很多家纺企业的老板意识到了问题，出于成本的考虑，准备缩小设计部的规模甚至取消设计部，大公司像乐天伦家纺冥王星家纺是不可能裁员的，面子问题，养也要养着是吧；二八定律是普遍存在的规律，当时在乐天伦家纺上班时研发部将近二十个设计师也就张小凡、曹广坤、楚烟、季冬儿能产出畅销花型，其余的打打酱油而已。</p>

<p>“您今天找我来是商量这事？”张小凡问道，</p>