第169章 刘副省长撤换厂长，赵礼信暗度陈仓，要求加强企业管理（2 / 2）

  那大哥大又会回到陈树生的手上。或者再给罗子项配一部大哥大。

  谭文就想着，让陈树生继续跟着好啊，等下去视察进口的夹丝玻璃生产线了，自己提出问题后，估计陈树生又会跳出来辩驳。

  谭文乐呵呵的想着，那自己再好好的把他拿下。

  工人们接到了命令，马上就开始清理不合格的玻璃。

  有不少责任心很强的工人，早就对厂里不重视质量有很大的意见。都清楚质量才是企业的生命，质量不好，就会影响价格和销量。

  现在见刘省长来视察，发现了质量问题，及时纠正了，他们忙高兴的清查不合格的玻璃。

  有一些没有责任感又喜欢偷懒耍滑的职工，认为是多此一举呢，在一边很不情愿的骂骂咧咧。

  谭文听了，就明白，导致这些不合格的玻璃夹杂其中的，一部分是产量的管理问题，不重视产品质量；另外一部分是这些没有责任感的职工导致的。

  那要加强质量管理，必须要加强企业管理。

  谭文便对新厂长罗子项说：“罗厂长，我听了你们那些职工的话啊，现在明白为什么会出现这种把不合格的玻璃夹杂其中了。”

  大家马上看着了谭文，不知道他发现了什么原因？

  罗子项见识了谭文的才能，也想到自己这个厂长就是谭文赐给的机会，马上恭恭敬敬的看着他：“请谭秘书指导。”

  谭文看着那些骂骂咧咧的职工说：“看这些职工骂骂咧咧的，就表明他们既没有责任心，又是偷懒耍滑的职工。这些不合格的玻璃，就是他们夹在里面，企业也没有重视，就导致了这种情况的发生。”

  大家没想到谭文当即的指责那些职工了。看到那些职工骂骂咧咧的，被谭文这么一提醒，当即明白谭文说的很有道理。

  罗子项忙问：“那请谭秘书指导，我们该怎么处理？”

  那些骂骂咧咧的职工听了，惊得马上都不敢作声了，还是害怕被处罚。

  谭文郑重的说：“加强企业的管理，强化职工的责任心。”

  “第一，就是要给玻璃厂上上下下树立一个质量为上的观念。对每一个环节都实行质量考核。”

  “在质量考核上，实行奖罚制度。”

  “处罚制度，轻的采取经济处罚，重的采取下岗处理。”

  “责任轻的超过三次，参加质量学习班，学习一个月，不给工资。学习合格再上岗。如果再违反质量管理，立即开除。”

  “奖励制度，你们根据质量把关的原则去设置。”

  大家一听，这个方式确实不错。只要落实到位了，那企业的产品质量就上来了。

  便都非常的惊讶，这个谭文，如此年轻，怎么就懂得这些企业管理的知识啊？

  这没有一定的管理经验和知识，根本就想不到的。要想积累一点的管理经验和知识，那没有十多二十年是不可能的。

  可刘丽英不感觉惊讶，知道谭文的才华非常高啊，这点根本算不了什么呢。

  她就笑着：“小谭的建议很好，你们玻璃厂要好好的采纳。”

  罗子项忙点头：“好好，我们一定好好落实，马上就落实。”