第3314章（2 / 2）

        “我是人事局科长，当时在开发区干部选拨搞测评的前一天晚上，上面突然通知召开一个紧急会议。随后组织部的一个同志，便把印有绝密二字的名单发下来。当我拿到名单的时候，留意了一下上面的备注栏。当时组织部的领导是这样说的，手里的名单要绝对保密，等明天的测评一过，马上撕毁。事情办砸了，问题出在谁手里，谁负责。还有，名单上的备注，大家留意一下，明天的测评你们自己做自各的调整。”

        这名人事科长说，当时二十二个名单，打招呼走关系的，就有三十几个，我们也只能从这上面挑选关系背景硬的。所以这个测评就变得很随意性了，根本不看对方的各种成绩，只看他们备注栏上的背景记录。除了领导亲属之外，还有一些是重要领导打个招呼的，我们也要注意下。反正是领导吩咐的事，我们只有照办，这就是为什么有人停薪留职之后，分数反而比在职人员高的原因了。至于为什么这么做，我不说大家心里明白。反正就那么回事！

        腾飞看了刘本初一眼，刘书记一脸尴尬，这就是在自己领导下的队伍，这件事虽然与他无关，却牵扯进了几位重量级的常委。

        接下来的几位评委说的话大致一样，他们透露一个相同的问题。上面领导打过招呼了，能不照顾？面对这种现象，他们也是无奈。

        关于选拨的事情，基本上清楚了。

        就是由于上面领导打招呼引起的特别关照，从而造成了这次选拨变了味。而制定这些规则和控制这一切的主要责任人，就是组织部长和纪委书记，还有人事局几个重要人物。当在在拟定这些规则的时候，赵德意就留了一手，给了大家一个可以活动调节的空间。

        事情暴露之后，虽然大部分人敢怒不敢言，只能暗叹命运的不公正。

        当然也有一些人敢站出来呼吁，为自己受到不公平待遇而四处奔波。于是一个乡镇干部勇敢地站出来，为自己遭受到的不平待遇而奔走。

        他先后来到人事局反应情况，人事局人称他这人有病，自己落选了就给人家泼脏水。有本事你去上面反应，拿出证据来。再说既然是选拨，总有人落选的，我们不能满足每一个选手的要求。

        随后他来到市纪委，纪委的回复是，没有接到任何关于这次选拨存在弄虚作假的违纪行为。叫他不要捕风捉影。如果落选的是人家，是不是人家也在象你这样四处污告？回去好好考虑一下自己的问题，不要因为没达到你自己的目的，就说人家不好。这是要犯错误的！

        无奈之下，再向组织部声援，组织部的回复更直接。

        冲着你这种素质，不服从组织安排，就是能上也不让你上！

        因为受伤男子的上访，镇领导多次找他谈话。上面考虑的是整个大范围的事情，而你考虑的只是个人的问题。你这种集体观念不强，思想存在不端正的现象。我们应该从大局出发，更全面的考虑每个干部，用在什么位置最恰当。