110:买菜?那肯定得我去啊(1 / 2)

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黄络听完郭云凡的话后,连忙端起自己的杯子,敬林宇和徐东:“林少、徐总,是我眼拙了,二位随意,我干了!”

他一口闷。

黄络又倒了一杯,对着徐东继续一口闷。

他的内心里非但没有因为这次误会感到心惊胆战,反而是狂喜不已。

踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫啊。

没想到啊没想到,他竟然以这样的方式能够认识了董事长这边的亲戚。

而且还是重要的亲戚!

目前,董事长释放的份额有郭云凡4人的25%,其次是汤隽的5%,然后是员工的10%。

还剩下60%份额全在董事长手里。

现在郭云凡和刘金共同持有10%份额开了一家分公司;刘金因为父亲的背景关系,必须只能通过白手套来持有,所以这个代理人干脆全额让郭云凡来受理。

两人合并由一家分公司来打理!

相当于持有100亿份额!

而汤隽以5%份额自己持有一家50亿规模的分公司。

然后聂云和叶伟联合拥有15%份额一家。

因为两人背后是代表京北大院三代们,所以两人干脆不分开合并在一起。

意味着合作的分公司已经有3家。

按照10家的规模来看,可能还会释放出7家分公司。

秦力他们三人暂时还不知道会不会拿到,但黄络认为,即使他们拿到,份额也不会太多。

他坚信自古以来肥水不流外人田,董事长亲戚这边持有的几率肯定会比外面的人占比更重。

所以他有个大胆的想法,那就是跪舔徐东和林宇两人,争取给两人留个好印象,万一两人真拿到了分公司名额,自己的机会就来了!

为什么各大组长都在争取拿到分公司管理机会?

你用薪资对比就知道了。

留在公司里,各组长只有0.5%份额分红滚动。

相当于一年撑死就能得到两三个多亿的收入!

这点收入说实话,他们很满足,大大的满足,是他们这辈子都不曾奢望过的收入!

可你和分公司管理对比,那差距可太大了。

用汤隽那50亿规模来算,一年纯利润280亿以上,按照百分之10支付给管理者,那就是28亿!

所以,卷是有道理的!

他就因为内部人事部变动信息慢了一拍,结果汤总、郭总、以及叶总他们的管理名额被其他组长捷足先登了。

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