第54章（2 / 2）

“这种事情确实很难避免，但我们可以从制度上加以约束。比如制定严格的考核机制，明确责任和奖惩措施。”

王彪点点头表示赞同，“没错，不过具体的细节还需要进一步讨论。另外，对于那些违反规定的人员，必须严肃处理，以儆效尤。”

叶轻闲接着说：“除此之外，我们也可以加强对员工的培训和教育，提高他们的职业道德和法律意识。”

“嗯，这也是个好办法。”王彪沉思着说，“不过要想彻底解决这个问题，还需要长期的努力和坚持。”

两人一边抽烟一边讨论着，逐渐完善了项目的管理方案。

最后，王彪看着叶轻闲，满意地说：“叶经理，你的建议很有建设性，我相信按照这个方案执行下去，项目一定会顺利推进的。”

原本在这个项目中，除了王彪这位项目经理，还有叶轻闲和刘文斌两位项目副经理。

然而，就在刚刚，王彪丝毫没有提及刘文斌。

按理来说，叶轻闲只是一个新人，昨天刚刚被提拔为项目副经理的新人，而刘文斌，则是王彪接近两年的合作伙伴，又有快十年的工作经验，于情于理，他都应该找刘文斌。

但王彪却偏偏这样做，这充分表明，在王彪内心深处，无论是私人情感，还是对工作的态度与能力，他都更加信赖叶轻闲。

当刘文斌来到工地时，他看到王彪和叶轻闲正在项目经理办公室里商议着工地上的事宜，并做出各种决策，完全将他这位同样身为项目副经理的人晾在一边。

刘文斌心中自然倍感不适，但又无法找到任何借口借题发挥。

此时的刘文斌有一种预感，他离开这个项目的日子似乎越来越近了。