第1283章(1 / 1)

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关键是要持两用中,秉持中庸,不能过火。

还有官位,现在他已经是全京城甚至是全国最年轻的处级干部之一,心中有没有把之一去掉的想法?有没有想变成最年轻的县长、县委书记,甚至市长、市委书记?

老实说,是有的。

这些就是名利心!

有了这些,就有走上邪路的风险。

经过李晏清的提醒,梁江涛浑身上下惊出一身冷汗。

当即打定决心,一定要时时反躬自省,检视自己,惊醒自己,确保理想信念纯粹,这是走得长远的根本保证。

“还有一些干部在改革开放中看到了西方的一些东西,比如说三权分立,司法独立,自由人权,分辨能力不强,觉得这些才是未来的最终归宿,从而偏离了方向!西方的体制的确有优点,很多时候也有魅力,要不然也不会有那么大的影响力,引领近现代世界历史二百年!但是,也要看到,不是所有好的东西我们都要吸收,关键要看适不适合我们。橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳,华夏有自己的国情,一味照搬照抄就是形式主义、经验主义,必定会水土不服,南辕北辙!小平同志讲的三个有利于非常重要,要好好领会,时时警醒。”李晏清语重心长地道。

这一点,是很多年轻干部容易犯的毛病。

在改革开放的大背景下,各种思想、制度上的舶来品大行其道。

好多人还能出国实地考察。

要么是一味大干快上,欲速则不达。

这还是轻的,还有些从思想上产生动摇,这更可怕了。

一个体制必须要有自己的主心骨,一味学习和引进,就会失去自我,画虎不成反类犬!甚至产生颠覆性的风险。

梁江涛点点头,这是辩证哲学,跟唐爷爷跟自己讲的有异曲同工之妙。

“华夏那么大,有那么多民族,近代又经历过那么多苦难,人民群众的文化水平还处在快速发展中,总体上看,还处在社会主义初级阶段,所有的制度,所有的决策,都必须立足于这个判断,一旦超越了这个阶段,就会有很大的风险。就算是好的制度,也开不出好的花,结不出好的果。”李晏清继续道。

“我明白,部长,真理都是有条件的,只要超越了条件,哪怕是前进一小步,都会变成谬误。您放心,我会始终牢记三个有利于,四项基本原则,一切从实际出发,实事求是!”梁江涛坚定地说。

他也是个有一定水平的青年马克思主义者,跟李晏清对话完全对得上。

李晏清满意地点点头。

“小梁,第二点,我要跟你谈谈用权。”

梁江涛洗耳恭听。

“当官,就必然涉及到用权,会不会用权,能直观体现一名官员的政治水平,也在很大程度上决定了工作的好坏。”

“主政一方,尤其是当地方的主官,考验的往往不是个人单打独斗的能力,而是整合能力,用人能力,能不能把班子成员用好?能不能团结大多数?能不能有效给中层传导压力?能不能让基层有干劲?只有做到了这些,单位才能团结,才能有战斗力。”

“最关键的问题是什么?是用人!只要把人用对了,工作基本上就没有问题了!所以,从古到今,用人权都是第一权!谁有人权,谁就是一把手。如果没有人权,事权和财权都是空的!没有人,事情怎么推动?钱怎么花?”李晏清一言道破本质。

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