第951章(1 / 2)
到后来,组织上没办法,渐渐形成了新的惯例。凡是愿意去扶贫、援藏援疆的,一律先提再去。
比方说省商务厅要派一名干部去援疆,这名干部还是一级主任科员,那就直接提拔副处长,然后再派过去。
也只有这样,让干部切实看到了好处,心里安定了,才能心甘情愿过去吃苦。
何天纵的修改与此有异曲同工之妙。
加上“优先”两个字,直接把一个硬杠杠的条件变成了一个可变通执行的条件,留下了极大的暗箱操作空间。
既然是“优先”,那地市完全可以推荐“不具备优先条件”的干部,而且还留了厅里直接抽调地市优秀干部的口子,直接剥夺了其他地市的推荐权。
这么修改的目的,只有一个解释。那就是何天纵或者其他厅领导有意向人选了,要借此机会把他们弄过来,等自贸区批复后直接调入省商务厅!
权力的核心,是你能掌握和控制多少资源。而这个世界上,什么资源最宝贵?当然是人的资源。
简而言之,权力的核心是人事权。
所以,人事权对于领导干部来说,那是绝对不能撒手的核心领域,也绝不容许第二人染指!
何天纵虽然是副厅长,并不掌握最终的人事任免权。但作为党组副书记,又分管人事,对于干部的调动、交流,还是有很强建议权的。
之前给林方政放权同意由他选拔人员,已经是额外宽容了。但不代表完全弃权,此番修改,就是留一手。
你林方政可以选你的人,但我也要安排我想要的人进来。
这样一来,等待正式批复后,新增编制需要调动干部进来的时候,一方面我的人已经在里面了,符合调动条件;另一方面这个事情是你林方政主导的,我只是在你“统领下的集中办公人员”中挑选而已,避开了所有人的非议。可谓是一石二鸟之策。
如果说从前的林方政不能完全理解,只能从工作角度思考问题,觉得何天纵这么做不利于选拔真正人才。但现在,他已经渐渐学会透过现象看本质,“事出反常必有妖”,于是一下就明白了何天纵的用意所在。
他开口道:“何厅,如果改成优先考虑的话,这条要求就等同没有了。但这条要求又是最关键的,如果改掉的话,恐怕下面会凭关系推荐了。”
“这叫什么话。”见林方政反驳自己,何天纵板了脸,“什么叫凭关系推荐,不要把别人想的太坏。再说了,他们推荐,你不是要筛选吗?不合适就通知他们再换就是了!”
这不是脱裤子放屁,多此一举吗。明明可以一次性就办妥的事,非要来回折腾几道。
不过这么一看,何天纵本意就暴露出来了。他不在乎下面推荐的什么人,反正大不了拒绝或者换人就行。他在乎的是厅里主动挑选什么人。
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