第2875章（2 / 2）

一段时间以后，联合国公布了“联合国人居奖”的评选结果：西州市获得本届“联合国人居奖”的唯一城市！

消息传来，西州市广大干部和群众一片欢腾！

联合国人居署发出的邀请信中，指名道信要罗子良去领奖。

对这个问题，苍北省的领导们倒是不在意，总而言之，获得联合国的奖励，也是整个苍北省的荣耀嘛。于是，已经回到中央党校学习的罗子良又请了假，和市委秘书长陈一平和副市长郝彩云等人汇合，一同乘坐飞机出境。

“联合国人居奖”在联合国人居署总部所在地肯尼亚首都内罗毕举行颁奖仪式，罗子良从肯尼亚总统肯雅塔和联合国副秘书长兼人居署主任谢里夫手中领取了“联合国人居奖”的奖牌。

在颁奖现场，罗子良接受了新华社、国际广播电台等国内主流媒体联合采访。他说，西州市作为一个内地资源枯竭型城市，近年来在产业转型、城市转型、生态转型方面做了大量卓有成效的工作，这些都是广大干部和人民群众共同努力的结果。联合国人居署把“联合国人居奖”授予西州市，是对西州市这些年来在改善人居环境方面所做出努力的充分肯定。西州市人居环境改善取得的成绩，仅仅是美丽家园建设的一个缩影。近年来，国内积极倡导以人为本的发展理念，大力加强生态文明建设，在生态环境保护、人居环境改善等方面取得了非常可喜的成绩，做出了积极的努力和贡献。西州市获得“联合国人居奖”，再次证明了我国新发展理念的科学性和实践性。

联合国人居奖只是一块奖牌，但却是一张优质的名片。对西州市荣膺这次奖项，人民网专门发了一篇长评：

“西州市能获得联合国的奖项不是偶然的，因为西州市有一个雷厉风行、直来直去、敢于碰硬的领导班子，这个领导班子往往勇于临危受命、善于出奇制胜，大刀阔斧地进行改革。

“闻鼙鼓而思良将。改革开放再出发的时候，进入到‘船到中流浪更急、人到半山路更陡’的阶段，改革没有先例可循，发展没有老路可走，尤须激发愈难愈上、愈险愈进的精气神，敢走前人没走过的路，勇做前人没做过的事。这也是发现人才、培养干部的必由之路。

“中央的领导同志也强调过，要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。可以说，为创新者开道，为实干者兜底，让敢想敢干的干部轻装前进，将释放出讲实干、重担当的重要信号。

“鼓励干部担当作为，需要一定的容错空间。有些时候，正因为担当任事、冲在前面，出错摔跤的可能性必然增加，遇到‘泛化问责’容易被误伤，遇到‘唯票取人’容易被埋没。

“古人有言：‘荆岫之玉，必含纤瑕；骊龙之珠，亦有微颣。’对待人才不能求全责备，使用干部同样需要扬长避短。为勇于担当作为的干部撑腰鼓劲，需要给他们打开一定的容错空间，此举不仅有助于完善人才培养和选拔方式，对整个政治生态也是一种激励带动。在选人用人导向上突出以事择人的标准，真正做到谁最能胜任工作就选谁、谁最能干好事业就用谁。”

这篇长评一般的人还真看不太懂，或者说，读不懂其真正的含义，但苍北省的高层领导们，有的人看得汗流浃背了，这字里行间，似乎都在为罗子良失去省委常委一事报不平……