第1666章(1 / 1)

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说到后半截时吴郁明和方晟来到隔壁录像室,屏息静气直到蔡雨佳叙述结束,吴郁明叹道:

“我有些嫉妒你了,雪藏这么厉害的人材,更难得的是他居然答应来鄞峡,不可思议!”

“知识分子一旦密切联系实际,将发挥难以想像的能量。”

“从小学到大学我的学习成绩还可以,但自忖即使玩命似的学习也达不到博士境界,那真是学霸级的,”吴郁明道,“印象里博士都是书呆子,成天关在象牙塔不通世故,今天蔡雨佳颠覆了我的感知。”

方晟道:“我期望他帮助鄞峡山区打造绿色食品和大山旅游两个产业链,既要设计蓝图,又要招商引资,两手都要硬。”

吴郁明沉吟道:“别给人家博士太大压力,招商引资的事可以由几位副局长分担,我更看重他的蓝图规划水平。万丈高楼平地起,关键在于科学合理的设计,方向错了,付出再多努力都没用。”

“还没确定人选呢,吴书记就开始惜才了,”方晟笑道,“副局长人选当中我最看好绵兰市招商局崔世诚,内资招商科科长,原先是下面县城招商局一把手,因为招商引资工作卓有成效被提拔到市局,可惜止步于科长职务未能更进半步……”

“我打听到内情了。绵兰分管招商的副市长喜欢喝酒,偏偏崔世诚滴酒不沾,好几次场合为敬不敬酒发生口角,你说怎么提拔得上去?”

方晟惊讶地说:“招商局长不喝酒着实少见,说明崔世诚确实有两下子。”

“蔡雨佳能不能喝?”

“不多,三四两而已。”

“那么在考虑副局长人选时要统筹兼顾,局领导班子起码有一两个酒量还可以的,俗话说无酒不成宴,完全不喝酒也不现实。”

“我这就跟面试团队沟通一下。”方晟道。

面试工作一直持续到晚上八点多钟,面试团队将成绩和排名公布后提交给鄞峡市委常委会。

招聘方案里明确强调:笔试加面试成绩排名不是公开竞聘的唯一依据,市委要根据综合因素集体讨论研究。

综合因素包括以下内容:男女性别比例、地域比例、年龄组合比例以及常委会认为的其它因素。

吴郁明要求局领导班子当中要有一两个酒量尚可的,就属于不可言说的其它因素。

有排名为依据,常委会研究并无悬念,根据吴郁明的意见只做了两个小的调整:

一是副局长配备中,将排名第五名的候选人张小宁撤换为原市招商局办公室主任黄莹,理由是局领导班子需要有女干部,且她的酒量很好;张小宁通过征求意见,愿意担任办公室主任,享受正处待遇;

二是撤换报考外资招商科第一名候选人到内资招商科,调剂第二名沈约为外资招商科科长,理由是沈约曾在省对外交流经济中心工作了六年,熟悉很多欧美经济界大腕,有利于对外招商引资。

窦康等常委对这两项调整兴趣泛泛,无可无不可地表示同意。

当晚十点整,马天晓亲自到等候区当众宣布竞聘结果:来自顺坝的蔡雨佳当选为升格后市招商局局长!

随即,吴郁明和方晟召集市招商局新领导班子集体谈话。

吴郁明指出,重担从宣布班子名单一刻就落到大家身上,今夜无眠,并不是兴奋受到提拔重用,而是诚惶诚恐,在心底罗列招商引资名单。市里对招商局有任务,招商局自身也要分解落实任务,无论领导还是员工个个都得认领任务!组织部明确市招商局干部员工的考察期为半年,那么,时间过半任务过半,半年后凡完成一半任务的就可以转正,否则考察期延长为一年,到期后再不完成任务,对不起,组织上要履行解聘手续!

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