第1012章（2 / 2）

宋扶予知道他的意思，她从包里又掏出了一份针对研究员的规划书，递给了韩利。

“既然我们以后以研究为核心驱动力，自然不能够把研究员的待遇和普通车间员工同等对待，必须提高研究员们的地位。不仅要将他们的福利待遇提高，还得让他们专心做研究，不搞其它形式主义那一套。”

“他们的专长是搞研究，不是把时间用在维系其它场面功夫上。”

“对，小宋厂长，我支持你的这个观点！”

刘国栋早就对一些虚与委蛇的东西不满了，他们干研究的人，真的搞不来这一套。

“除了研究员以外，对于厂里其它岗位的员工，我也写了一份激励计划，在后面几页。”

之后的时间，刘国栋认真的看着手里的资料。

韩利则认真的阅读着宋扶予对于工厂的最新规划书，一时间办公室只剩下他们二人的翻页声。

韩利看完，感觉宋扶予对于工厂的管理，和他们以前的那一套完全不同。

她的规划书阐述了一点，那就是所有人不再吃大锅饭了，干多赚多，对工厂有突出贡献者，也会给与非常丰厚的奖励。

“小宋厂长，这样执行的话，会使工厂成本增加。”

“成本增加又如何？我要的是赚钱！不是花两千万，让大家继续平平淡淡工作，稳稳当当拿钱！如果再按照以前的管理方式继续执行，别说两千万，两个亿都会亏完！”

“我先不谈国外，就单单说国内，咱们工厂已经落后其它冰箱制造工厂了，根据我的了解，南市冰箱厂，他们去年的销售额接近三千万，愉市冰箱厂去年也有四百多万，我们要是再不想着改变，再不创新，以后国内市场就会被他们占完。”

“人家冰箱厂能赚到钱，为什么我们一直亏？这是你作为一厂之长应该反思的问题！”

韩利听完有些心惊，也有些内疚。

“不过这从今天开始，都将成为历史，我不去追究以前的事情，以前你也有你的无奈。”