第772章（1 / 1）

倪国良不卑不亢，把基层工作的难处一五一十的向唐诚做了说明，唐诚也不是一意孤行刚愎自用的领导，只要是下属们讲的有道理，唐诚还是能够做到从善如流的！撤销一个支部书记的职务对于唐诚来说，易如反掌，可是，要想真心实意的为一方百姓造福，盘活一个村庄，让一个村庄的老百姓得到实惠，都过上好日子，这个可不是一件易事！

唐诚也明白，打倒一个人容易，改造一个人却难！

倪国良接着说：“当然了，您是而这个戴丙甘只是支部书记，唐诚书记和我要撤销他这个支部书记，根本不用召开会议，您我一句话，当场就可以暂停他的支部书记职务，关键是，暂停了他的职务，八十庙村又有谁能够出来当这个支部书记，把全村的工作担起来呢！一时之间，唐书记，我找不到合适的人选啊，所以这件事，还请唐书记给我时间，平稳过渡一下！再有就是，个别支部书记的思想觉悟不高，都是从本村家族势力大的人群中选出来的，这不是我们桂林镇的个别现象，这是全县，乃至我们全省农村都存在的弊端，我们解决问题，也不能只是解决这一种人，而是要解决整个不合理的现象。”

唐诚听完倪国良的情况说明，唐诚的气消了一些，脸色也和谐下来，唐诚说：“好吧，你这个老倪讲的有道理，走吧！带上你的这个戴丙甘，我们到你的办公室，你再继续给我反映情况，你讲的不错！”

唐诚也非常喜欢听到下属们能够给唐诚反映出第一手的资料，让唐诚能够及时发现问题，随时调整自己的工作思路！

唐诚就和倪国良，去了桂林镇政府驻地，唐诚还想听这个倪国良继续给他说基层工作存在的各种问题。

在桂林镇政府会议室，唐诚和成员进行逐一座谈，终于了解到了第一手的资料，目前，桂林镇存在的问题，也是万城县普遍存在的问题！第一个，大部分村庄的支部书记的素质和为人民服务的本领和能力都不高，支部书记队伍良莠不齐，极个别的不但没有造福相邻，还鱼肉百姓！第二个问题，就是孤寡老人弱势人群的问题，万城县共有十九个乡镇三个办事处，全县接近九十万人口，但是却只有两处敬老院，一处在县城，一处在东马乡，平均十个乡镇才一处敬老院，远远不能满足全县孤寡老人的安置，不能被民政敬老院妥善安置的这些孤寡老人只能是就地让托管，而目前的集体收入都有所下降，是负担过重，同时，他们照顾孤寡老人的热情和觉悟也都不高！为此，解决孤寡老人老有所养的问题，关键还是在于增加对孤寡老人的资金投入，扩建敬老院！达不到每一个乡镇涵盖一个敬老院的规模，也应该两个乡镇至少有一处敬老院。

至于村支部书记队伍良莠不齐的现象，还应该从改善支部书记的工资待遇入手，加强支部书记队伍建设，多搞一些支部书记培训班！

唐诚在桂林镇了解到了第一手的资料，这也为唐诚下一步在万城县工作的侧重点，有了明确的施政方向。

那就是要改善民生！