第707章沪汽的问题七（1 / 2）

“呼总，前几年革钢一共有职工四十万人，这几年由于实行了三零五零计划，一部分员工提前退休，以及部分企业由于效益不好，有一批员工下岗，目前革钢还有三十万左右职工。”

一听到三十万这个数字，陪着呼元茂吃饭的那几个人都露出了不可置信的表情。

一家企业有三十万人，这在他们认为是不可想象的。

呼元茂依然面色平静的坐在那里，感叹了一句，“老国企不容易啊！李总接下这个摊子也不容易。”

呼元茂左右转了转头，“你们是不是认为革钢有三十万职工，这对企业来说负担太重了，从另外一个角度来说，也充分说明了这家企业的生产效率很低下？”

这些话他是当着林致远面说的，好像丝毫没有顾及林致远的面子。

他那几名下属不约而同的点了点头。

“你们又哪里知道，当年革钢复工有多难，当初革钢是在一片废墟上建立起来的，这家企业对革安那座城市来说，几乎代表了一切，三十万职工不仅仅是在工厂里工作的工人，还有学校的老师，医院的医生，商店的售货员，革钢的产业几乎覆盖了革安的方方面面。”

呼元茂对革钢很了解，“五十年代，我们生产汽车所用的钢材都来自革钢，那时候国内也没有其他的大型钢铁企业，可以这么说，在相当长一段时期内，革钢撑起了我们国家的钢铁脊梁，如今它老了，负担重了，设备老化，很多它的后辈已经超过了它，但是革钢并没有自我放弃，它还在奋力追赶，自我革新，国内第一家汽车用钢板工厂的建立就充分说明了这一点，革钢了不起，革钢人同样了不起。”

这一席话说的林致远热血沸腾，他站了起来，“呼总，感谢您对革钢的正确评价，我相信革钢一定会重新发展起来的。”

呼元茂点点头，“林厂长，对这一点我从来不怀疑，今天看到你我就更加相信了。评价一家企业，看他的员工精神面貌就能看得出来，林厂长，你能想尽办法在食堂找到我，仅凭这一点我就知道，革钢是有人才的。”

呼元茂一挥手，“吃完了吧？吃完了到我办公室坐一坐。”

林致远跟着呼元茂进了办公楼，呼元茂的办公室也在二楼。

秘书为林致远泡了一杯茶后，便走了出去，把门关上了，房间里只剩下林致远和呼元茂两个人。

呼元茂没说废话，他歉意的看着林致远，“林厂长，这几天让你看笑话了，但是我也没办法，虽然我是沪汽集团的董事长总经理，但是方方面面的关系我也得考虑，兄弟单位，上级政府，乃至多年的老朋友，哪方面都得顾及，但是从心里讲，我是愿意用革钢的镀锌板来取代进口产品的。”

林致远静静的听着。

“呼总，可能这就是咱们神州企业家的悲哀吧！做一个决策，不能从企业自身发展的角度出发，要把绝大部分精力放在维持所谓的关系上面。”

“你能理解就好。”

“我不理解，呼总，你刚才说的那种干扰因素再多也比不上降低成本这四个字带来的实实在在的好处。呼总，刚刚在食堂没见到你的时候，我替你算了一笔账。”

“哦，说来听听。”呼元茂对林致远的话很感兴趣。