第87章 暗通款曲(1 / 2)

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两天之后,送检报告出来,醋的原材料检测完全符合国家标准,看来,问题果然出在包装环节。

对于黄姓操作员的调查结果也出来了,她是新换到这个岗位的,虽然参加了培训,但因为那段时间家人生病,神情恍惚,培训没有到位,操作的时候也疏忽大意,以为只要过了机就完事。

柳小米建议将黄姓员工开除,但是她父亲老柳不同意。为此,她和父亲大吵一架。闷闷不乐的柳小米晚上来到沈澜的宿舍,商量对策。

沈澜拿了一瓶牛奶给柳小米:“你和你爸没有闹翻吧?”

“差不多了。只差没打起来。我说必须杀鸡儆猴,可我爸说那个黄阿姨在厂里工作了二十年,还有几年就到了退休年龄,不能开除。加上家里有人生病,也需要工作维持生活。”柳小米瘫在沙发上,无奈,萎靡。

“法不容情,法外有情。确实,出这么大的质量事故,开除不为过。你爸也有你爸的想法吧,二十几年的老员工,也算是对厂子有感情。这个年纪的女子,不好找工作,加上没什么学历又没什么技能,只能是失业了。”沈澜理解柳小米。特别是现在在抓管理,必须得拿人开刀。

“那你什么意见嘛,你这明显和稀泥。如果你和陆奕辰、浩子都支持我,我爸就没办法了。我可以要求开股东大会,因为你们有表决权。”柳小米急了。沈澜居然没表态。她就是左右为难才来商量对策的。

“我觉得我和浩子都是小股东,要不,你听听陆奕辰的意见?”沈澜提醒柳小米。

柳小米苦笑了一下:“狡猾,把球踢给陆公子。”

“你要知道,我和浩子都是文明街长大的,邻里街坊,多少有感情,做决定不那么公正。陆奕辰是局外人,他也比较客观,由他决定吧。”沈澜知道这个决定有点难。柳小米和父亲吵,最终没有下决心,还不是动了恻隐之心。

柳小米拨通了陆奕辰的电话,顺便开了免提,她将厂里的情况告诉陆奕辰,问他的意见。

陆奕辰没有直接回答柳小米的问题,而是反问道:“你们的意见呢?沈澜和浩子什么意见?”

“他们......他们说听大股东的。”柳小米被他问得支支吾吾。

“他们是不想给意见吧?这种得罪人的事就要我拿主意。平时有什么好事的时候,你们根本不需要我的意见。”他一针见血,一副平时受了气的小媳妇模样。

“你别打太极,说说你的意见啊。”柳小米催促道。

“你们肯定是拉不下面子吧?按理,是必须开除,还要通报批评。不过,你刚才把那么多方方面面的问题都告诉我,其实应该就是希望有人支持人性化。你和她谈一次,看她是否能够认识到错误,如果思想方面都没改变,我看该开除就得开除。厂里不是福利院,不能因为她快退休了就混日子。”

“对,我也是这个意思。”柳小米认同他的观点。

“如果她能够反省,调到别的对生产影响不大的岗位,给她一段时间的考察期。即使不开除,但罚款是必须的。以儆效尤。另外,关键岗位的人,一定要慎重选择,绩效方面也要有所侧重。你新的管理制度和考核制度要赶紧拿出来,大家审核通过立即施行。”他一口气说了几个要点,柳小米听得连连点头。

沈澜在一旁鼓掌:“说得好,这就是我和浩子的意思。”

“吆喝,原来你们两人在一起啊。套路我?”

“哪有,我们都听你的。知道你的权威性了吧?”沈澜适时送上吹捧。

“得了吧。明明就是甩锅。好了,我马上要开会了,不和你们聊了。”

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