第一篇 我的职业人生（1 / 2）

                  一，为什么入行起点

                  我毕业于武汉大学，第一份工作是律师助理，并且已经进入了公务员的序列。04年底，我成为起-点中文网的网编的时候，并没有意识到我以后的职业道路会发展成现在这个样子。

                  我的家人同样没有预料到。所以05年，我告诉他们，我要去盛大工作的时候，面临着巨大的压力。一则盛大因为做传奇“诲人不倦”而在父母耳中声名狼藉，二则公务员毕竟是个铁饭碗。无论从哪个角度，成为一个网文编辑，对父母来说，都是一件可怕的事。

                  我的父亲告诉我，你哪里也不要去。我会去武汉找你。

                  我告诉他，我已经在上海了。

                  当时跳槽有这样几个考虑：第一，武汉确实不适合发展，上海、北京从地域上来讲，对人的发展机会更大；第二，从我那时的工作角度来说，一份每天看报喝茶拿工资的工作，是不会长久的，国家也不会一直这样养着不干活的公务员，如果几年后，我一旦被末位淘汰了，那么就彻底的变成一个废人了。

                  当然，最重要的是第三点：我看到了文学的希望。

                  我深信一点：没有人喜欢的文学，不是文学，不被大众接受的文学，同样也不是文学。

                  这一套理论，来源于“文艺要为工农兵服务，要为最广大的人民群众服务”的方针。

                  那时候，整个文学市场，最繁荣的就是网络文学，网络文学的第一站，就是起-点中文网。

                  当然，也有其他网站的工作人员找过我，但是我还是首选起点。因为我在做网编时的异常勤奋，所以顺利入职。

                  起点对我来说，确实是职业人生的一个好起点。

                  童总曾经讲过，要成功，就是三步：走对路，找对人，做对事。

                  规划职业人生，对我们个人来说，首先就是要走对路。

                  一个人能发展到什么样的高度，除了自己的天资和努力，更重要的是有多大的平台，多大的空间供你发挥。

                  要做，就一定要做最好的，追求卓越，这样你才有可能成为第一。

                  从理想，从平台两方面，我都选择了起点。

                  到盛大工作的第一天，培训师告诉每一个新人，什么是你的职业人生，你要怎样规划。

                  对于懵懂的我来说，那一次突然开窍，自此学会了一个词：职业人生。

                  我想了很久，觉得自己确实适合当网络编辑，是块干网文的料。

                  当时，我的职业人生是这样规划的：做最好的签约编辑，当作者的保姆，最终成为最优秀的版权经纪人。

                  如果没有06年的17K，我想，我会在起点一直按照这条路发展下去的。

                  二，成功从来不是偶然的，起点给了我什么？

                  05年的起点，团队气氛非常好，但是对新人的业务指导做的非常差。

                  我的上司，并没有给我入门的指引，于是我的工作，全是在黑暗中自己摸索前行。

                  现在一说起每周工作80小时，似乎是一个神话，但是在那个时候，我确实是每周工作6天，每天最晚一个下班。

                  但是需要指出的是，勤奋工作的前提是业务不熟练。没有人说新人就一定要比熟练工差，同样的工作，同样的岗位，如果你做的不如老员工好，那么就需要你自己额外加班去弥补。

                  入行时间短，上手速度慢，不是你的借口，而是你必须加倍努力的理由，如果没有这个意识，那么你永远都会比老员工差。

                  很庆幸，在起初的三个月里，起点给了我非常宽松的环境，允许我签约了一些扑街书，允许我利用推荐和数据进行对比，并且非常积极的反聩各种建议。

                  做工作出错是难免的，不能因为出错就变得畏手畏脚，你要深刻反省，但是也要保持工作的热情。你需要知道，只有什么事都不干的人，才不会犯错，但是那对网站来讲，就是废柴一根。

                  对于当时趋向成熟，正在建立各项规章制度的起点来说，在平台建设的以下几个方面做的非常好，这在以后我们建设17K编辑团队时，会成为我们的宝贵经验：

                  （1）创始团队气氛良好，宽容，大气；

                  （2）务实；

                  （3）坚定的目标和平台战略；